Svet se je spremenil, mnogi se bojijo za svoja delovna mesta in nasprotujejo tehnološkemu razvoju.
Četrta industrijska revolucija, avtomatizacija zaposlovanja, digitalizacija, pa tudi vse, kar vam pade na pamet, družbo straši. Negotovost, ki jo ustvarja popolnoma digitalna in robotska prihodnost, nas vodi k razmišljanju o tem, kaj se bo zgodilo s človeštvom, ko bodo roboti nadzorovali planet. Kaj se bo zgodilo z ljudmi, kaj bomo počeli, ko bodo naša delovna mesta zasedena z umetno inteligenco in vprašanjem, ali je naše delo dosegljivo ali dovzetno z robotom, je nekaj vprašanj, ki se pojavljajo ob tehnološkem napredku na pamet.
Naslovi, kakršen smo pisali o avtomatizaciji zaposlitve leta 2030 in ali bodo petino delovne družbe v prihodnosti zamenjali roboti, prestrašijo vsakega zaposlenega, ki je trenutno aktiven. Zdi se, da ob toliko tehnološkem razvoju človek izgublja vedno večjo vrednost v družbi. Nekateri se sprašujejo, kaj se bo zgodilo s toliko ljudmi, če se bodo podjetja močno zavzela za digitalizacijo in robotizacijo. Strah, da jih ne cenijo in bi lahko izgubili službo, se pretaka skozi njihovo podzavest.
Možnost, da lahko naše delo opravlja robot, nas prepriča, da smo neuporabni. Možnost izgube službe, da algoritem konča našo delovno rutino, v nekaterih primerih povzroči celo zavračanje človeka, ki se ob možnosti, da človeško premoženje izgine iz zasebnega podjetja, domneva kot zvest slabšalec tehnološkega napredka. Tehnofobija se vrača k javni razpravi, in sicer po scenariju, ko tehnologija hitro napreduje. Vendar v tem trenutku pozabljamo na tako preproste stvari, kot da lahko tehnologijo, pa tudi njen napredek, poganjajo samo ljudje.
Avtomatizacija: grožnja ali priložnost?
Avtomatizacija ali pojav, v katerem stroji in industrijska robotika prevzamejo delovne procese v določenih podjetjih, povzroča javno razpravo na vseh glavnih svetovnih forumih. Svetovni gospodarski forum je na seji v Davosu odprl razpravo o tej temi. Tema, ki jo ustanovitelj Ekonomskega foruma Klaus Schwab pozna iz prve roke; ki jo izpostavi v svoji knjigi z naslovom "Četrta industrijska revolucija". Vroča tema, zapletena in v nekaterih primerih grozljiva.
Možnost, da vas jutri lahko zamenja stroj, je nekaj, kar straši; in ne samo zaradi možnosti odpuščanja, ampak zato, ker se človek vpraša, kakšna bo naloga človeka v svetu, ki ga upravljajo stroji. Dosedanje študije pa tovrstne trditve popolnoma izpodbijajo. Da bi dobili idejo, moramo najprej vedeti, da vsa delovna mesta niso upravičena do zamenjave z roboti in da jih vsa delovna mesta, ki nameravajo avtomatizirati, v prihodnjih letih ne bodo učinkovito opravljala.
Po podatkih OECD v začetku obstaja tveganje, da bo v prihodnjih letih avtomatizirano le 14% delovnih mest na svetu. Poleg tega bi bilo lahko še 32% te zaposlenosti dovzetno za spremembe poslovnega modela z avtomatizacijo, pri čemer bi robotske vidike vključili v njegove navade. Se pravi 46% polovice zaposlenosti na planetu. Poleg tega to telo zelo optimistično opisuje to situacijo, saj, kot smo že večkrat povedali, avtomatizacija prinaša ustvarjanje novih delovnih mest, ki jih do zdaj nismo poznali.
Kot se je zgodilo takrat, je rojstvo motornega vozila povzročilo plaz uslužbencev v kočijah, tovarn, voznikov in vsega, kar je povezano s prevozništvom. Od tesarjev, ki so jih naredili, do konjskih farm. Vse je prestrašilo rojstvo motornega vozila, ki je izpolnjevalo enako funkcijo kot njihovi vagoni in je kot konkurenca ogrozilo njihov sektor. Če pa ga pogledamo danes, lahko ugotovimo, kako je ta napredek ustvaril več delovnih mest na svetu kot mnogi drugi sektorji.
Poleg tega je Evropi po zaslugi avtomobilskega sektorja uspelo ustvariti gospodarske sile, kot je Nemčija, ki izvaža nešteto vozil po vsem svetu in jo postavila kot vodilno gospodarsko silo v Evropski uniji. Enako se zgodi pri avtomatizaciji zaposlitve, saj se, tako kot pri voznem sektorju in rojstvu motornega vozila, zgodi pri avtomatizaciji, umetni inteligenci in robotizaciji. Porodijo se nova delovna mesta, tako kot v 14. stoletju, ko se je vozilo rodilo. Nova delovna mesta za nove potrebe.
In kljub temu je kljub potrebam, čeprav se zdi nekaj nepomembnega. S pojavom novih metod in novih načinov delovanja se pojavljajo tudi nove potrebe. Spomnimo se ekonomskih načel in zakona pomanjkanja; načelo, v katerem je potrjena neomejena količina človekovih potreb. No, te potrebe se s časom spremenijo in verjeli ali ne, človek bo čez 50 let imel nove potrebe, ki mu zdaj primanjkuje. Nove potrebe, ki ne bodo samo povzročile novega blaga, temveč tudi nove storitve.
Ključna je specializacija
Človek je veliko manj potrošen, kot si mislimo. Trenutno, tudi če ne opazimo, umetno inteligenco, robotiko, tehnologijo samo razvijajo, izdelujejo, usposabljajo in oblikujejo ljudje. Brez ljudi razvoj tega tehnološkega napredka ne bi mogel priti. Zdaj, tako kot pri vsem, tudi te vrste dejavnosti, bolj razvite, specifične in profesionalizirane, niso običajne dejavnosti, ki smo jih vajeni. A da dobimo preprosto idejo in se vrnemo k primeru avtomobilske industrije, pojavili so se tudi motorji, mehanika, proizvajalci koles, motorjev, čipov, pa tudi sestavni deli, ki sestavljajo vozilo.
Veliko delovnih mest, ki s konji in kočijami niso obstajali. Čeprav je to pomenilo večjo specializacijo in večjo usposobljenost, je pojav, ki je bil a priori grožnja, sčasoma ustvaril bogastvo, delovna mesta in zelo široko znanje; pa tudi alternativna podjetja, ki jih je bilo vnaprej nepredstavljivo izvesti s kočijo. Tudi šport, kjer imamo zelo odlične športnike, ki so na tak ali drugačen način povezani z motorjem in posledično ustvarjajo bogastvo in posredno zaposlitev. Zato ponovno poudarjam, da bi lahko rojstvo grožnje, ki se dobro uporablja, priložnost.
In to je, da se ne glede na sektor, v katerem gremo, vedno zgodi isto. Niti stroji niso izbrisali zdravnikov niti roboti mehanike, programi upravljanja z ERP pa ekonomistov. Avtomatizacija lahko konča tista dela, ki do zdaj niso imela visoke dodane vrednosti. Vendar pri tistih delovnih mestih z visoko dodano vrednost avtomatizacija ni nič drugega kot pomoč pri opravilih; pomoč, ki je bila ustvarjena z namenom olajšati delovno prakso človeku in odpraviti tiste najbolj škodljive vsakodnevne vidike, tiste vidike, ki so imeli večjo fizično obrabo in jih je mogoče izvesti s pomočjo stroja. Tehnološki razvoj fizično gledano ogroža negotove zaposlitve. Če pa govorimo o delovnem mestu z večjo dodano vrednostjo, je avtomatizacija novo podjetje, pri katerem je treba še vse odkriti. Računalniški znanstveniki, razvijalci, inženirji, industrijski oblikovalci so delovna mesta, ki do rojstva računalništva niso bila popolnoma razvita. Delovna mesta, ki so z razvojem pridobivala vse več funkcij, dokler jih specializacija ni pripeljala do novih delovnih mest, ki so bila do zdaj nepredstavljiva. Vse je odvisno od perspektive, s katere gledate na to, toda tisto, kar se zdaj zdi grožnja, se lahko konča kot priložnost; Zato se pridružite spremembi in poiščite svoje mesto v njej.