So-direktor je izvršni direktor, ki vodi ali vodi podjetje ali subjekt skupaj z drugimi ljudmi.
Se pravi, sorežiser je tisti, ki vlogo direktorja prevzame na skupni način z drugim ali drugimi. To znotraj poslovne organizacije.
Omeniti velja, da se beseda sourednik ali njen ženski pomen (so-direktor) lahko uporablja tako v korporacijski sferi kot v drugih okoljih, na primer za navajanje, kdo vodi športno ekipo.
Funkcije sourejevalca
Funkcije sourejevalca so predvsem naslednje:
- Svinec: Vodenje pomeni zmožnost vplivanja na skupino ljudi. To s ciljem doseči cilj. Ne gre le za poveljevanje ali dajanje ukazov, ampak tudi za prepričevanje s komunikacijo, dajanje zgleda, sočutje, prenašanje zaupanja in zagotavljanje varnosti. Pri tem delu je pomembno tudi, da vodja z optimizmom motivira druge in da v svoji vlogi vedno pokaže odgovornost.
- Vodnik: Pomeni vodenje ali svetovanje drugemu pri doseganju določenega cilja. Lahko ga razumemo tudi kot izvajanje usmerjanja določenih dejanj ali določene skupine ljudi pri zasledovanju določenega cilja. To pomeni, da bi moral biti so-direktor ne le zaskrbljen glede napotkov, ampak bi moral znati dati priporočila svoji ekipi, da bi se denimo lahko bolje organiziral pri svojem delu ali bolj učinkovito opravil določeno nalogo.
- Svinec: Pomeni, da se nekaj, na primer podjetje, vzame proti določenemu cilju. To pomeni dajanje navodil in določanje pravil, to je upravljanje ali upravljanje entitete, da lahko doseže zastavljene cilje.
- Delegat: Zelo pomembno je, da so-direktor v vlogi vodje ve, kako lahko prenese funkcije, saj ni človeško izvedljivo, da bi lahko trajno nadzoroval vse oddelke organizacije.
- Načrtovati: Razvijte načrt, ki vam omogoča uresničitev zastavljenih ciljev. Podobno to vključuje napoved nekaterih tveganj, s katerimi se lahko sooči podjetje. Glede na to je treba razmisliti o zadrževalnem načrtu.
- Poročilo: Vodja mora znati komunicirati, to pa vključuje tudi možnost, da odločitve, sprejete z višjih organov, posreduje ostalim institucijam.
Omeniti velja, da smo se v prejšnjem poglavju osredotočili na to, kakšne bi bile funkcije so-direktorja podjetja. A razlike bi lahko našli, če bi denimo aludirali na sovoditelja izobraževalne ustanove ali neprofitne organizacije.