Mejna produktivnost je sprememba, ki jo proizvodnja dobrega doživi pri povečanju ene enote produktivnega faktorja istega, preostanek pa ostane konstanten.
Je ekonomski indeks, ki se uporablja za izražanje in merjenje sprememb rezultata proizvodnega procesa, ko se spremenijo spremenljivke, ki vplivajo nanj. Se pravi produktivni dejavniki. Ta ukrep dobro izraža razlike in intenzivnost le-teh pred spremembami produktivnih elementov, s čimer je uspelo razbrati pomen vsakega od njih za skupni izračun.
Tesno je povezan z zakonom padajočih donosov, ki kaže, da ko se proizvodnji blaga ali storitve dodajo dodatne količine določenega proizvodnega dejavnika (na primer zaposleni, stroji itd.), Preostali dejavniki ostanejo konstanta, obstaja točka (imenovana točka preloma), nad katero se celotna proizvodnja vedno manj povečuje. To ne pomeni, da proizvodnja ne raste, ampak da vsakič, ko se dodajo nove enote, raste manj sorazmerno.
V tem smislu je mejna produktivnost asimilacija zakona elastičnosti, ki kaže, v kakšnem obsegu in deležu se proizvodnja poveča, ko se produktivni faktor poveča za eno enoto.
Primer mejne produktivnosti
Recimo, da je za ta primer naslednje zaporedje dogodkov:
- Čevljar na mesec izdela 2000 parov čevljev z ustreznimi viri in stroji.
- Ker vam gre dobro, razmislite o razširitvi svoje poslovne sposobnosti tako, da najamete več ljudi, ki lahko proizvedejo več in prodajo še več.
- Odloči se, da bo zaposlil še enega uslužbenca, s katerim mu bo uspelo pridobiti precej večjo proizvodnjo, kasneje še enega in do četrtino.
- Ker ima delavnica omejen prostor in so stroji enaki, saj se zaposli več delavcev, bo proizvodnja narasla, vendar ne toliko kot na začetku, ko je bila z le enim delavcem sposobna proizvesti večjo količino.
- Točka ravnotežja bo tista, ki predpostavlja trenutek 0. To pomeni, da kadar vključitev novega delavca že predpostavlja manjšo rast proizvodnje in manjšo učinkovitost kot na začetku, ko je novi zaposleni presegel proizvodnjo. Če je v delavnici 10 ljudi, je najbolj normalno, da poleg tega, da jim je neprijetno, ne delajo in zapravljajo sredstva.
Natančneje, če zdaj z enim delavcem izdelamo 10 enot na uro, najamemo drugega delavca in produktivnost postane 11 enot na uro, potem je mejna produktivnost 1. Če pogledamo natančno, produktivnost (zahvaljujoč povečanju še enega delavca) , se je povečala z 10 na 11. Zakon padajočih donosov kaže, da je na splošno to povečanje vedno manj. Tako je pri povečanju z 1 na 2 delavca povečanje produktivnosti 1. Vendar pa bo po tem zakonu, ko bomo povečali s 30 na 31 delavcev, sprememba produktivnosti, ki izhaja iz tega povečanja faktorja dela (mejna produktivnost), manjša od 1.
Mejna analiza