Naravna stopnja brezposelnosti je stopnja brezposelnosti, ki je ni mogoče zmanjšati in je del tistega, kar v gospodarstvu velja za normalno. Ta raven običajno niha med 2% in 5% in je del trenja brezposelnosti prebivalstva.
Delež naravne stopnje brezposelnosti obstaja delno zato, ker nekateri delavci iz različnih razlogov zapustijo službo in za nekaj časa izgubijo dohodek. To so lahko na primer težnja po boljši poklicni priložnosti ali oddaljenost od delovnega mesta.
To pomeni, da se lahko tudi ob polni zaposlitvi določeni ljudje odločijo za brezposelnost. To je tisto, kar imenujemo frikcijska brezposelnost, saj posamezniki potrebujejo čas, da najdejo pravo službo.
Običajno je, da se delavci premikajo med podjetji, ker je trg dela prilagodljiv. Na primer, predstavljajte si, da inženir dela v podjetju X, drugo podjetje Y pa mu ponuja boljše ekonomske pogoje. Vendar lahko med delavcem, ki zapusti eno podjetje in vstopi v drugo, obstaja časovni interval, predpostavimo mesec dni. To pa zato, ker boste morda morali opraviti vrsto intervjujev.
Po drugi strani pa obstajajo sektorji z večjo mobilnostjo kot drugi. Na primer, finančni sektor ali računalniški in komunikacijski sektor sta v razvitih gospodarstvih zelo mobilna.
Opozoriti je treba, da je naravna stopnja brezposelnosti enakovredna dolgoročni ravnotežni stopnji brezposelnosti
Razvoj teorije naravne stopnje brezposelnosti
Stopnja brezposelnosti se lahko razlikuje zaradi nepopolnosti na trgu dela, nanjo pa vplivajo številne spremenljivke. To so agregatno povpraševanje, obstoj državnih pomoči in subvencij za brezposelnost, inflacija, davčne spodbude za najem, minimalna plača in vse vrste socialne pomoči v gospodarstvu z močno socialno državo.
Vplivajo tudi javni predpisi, kot so povišanje davkov ali kateri koli predpisi, ki preprečujejo pravilno delovanje trga dela.
Skratka, dolgoročna ravnotežna stopnja brezposelnosti je tesno povezana z NAIRU, ki je stopnja inflacije, ki se ne pospešuje. To je bilo razvito po Phillipsovi krivulji, kjer obstaja negativna korelacija med stopnjo brezposelnosti in inflacijo.
Po drugi strani pa je ekonomist, ki je prejel ekonomskega nobelovca, Joseph E. Stiglitz, dejal, da morajo vlade izvajati strukturne politike, ki jim omogočajo odpravo brezposelnosti, in da se politika ne sme osredotočati samo na inflacijo, saj je trg dela nestabilen.
Strukturna brezposelnost