Skrbniki podjetij so odgovorni za upravljanje in sprejemanje vsakodnevnih odločitev organizacije, ki skrbijo za njihovo zastopanje. Lahko imajo podobo fizične ali pravne osebe.
Z drugimi besedami, skrbnik podjetja je lahko posameznik ali institucija. Tako deluje v imenu podjetja, predvsem v dnevnih pravnih postopkih, na primer pri podpisu pogodb o zaposlitvi.
Eden od nujno potrebnih korakov pri ustanovitvi komercialnega podjetja je imenovanje skrbnika ali skrbnikov, ki ga bo imelo podjetje.
Družba z omejeno odgovornostjoVrste skrbnikov podjetij
To nalogo administracije podjetja je mogoče izvajati na različne načine:
- Edini skrbnik: Gre za eno določeno fizično ali pravno osebo.
- Skupni ali več skrbnikov: Solidarni skrbniki pri upravljanju in zastopanju podjetja delujejo neodvisno. Po drugi strani pa skupna vlaganja zahtevajo sporazumna dejanja, da bodo njihove odločitve lahko veljavne in izvršene.
- Upravni odbor: Skupina z vsaj tremi člani.
V start-up podjetjih ali manjših podjetjih se slika upravitelja običajno identificira s figuro izvršnega direktorja ali izvršnega direktorja.
Zahteve za skrbnika podjetja
Če želite postati skrbnik podjetja, obstajajo nekatere zahteve, na primer fizične ali pravne osebe. Po drugi strani pa upravitelju ni treba biti delničar podjetja, ki ga zastopa.
Druga pomembna točka je, da v primeru manjšine (razen zakonito emancipiranih mladoletnikov) ali nezmožnosti ali diskvalifikacije v skladu z zakonom ni mogoče delovati kot skrbnik podjetja.
Upoštevati je treba tudi, da trajanje funkcije skrbnika običajno odvisna od vrste komercialne družbe. Oziroma je odvisno od določb, ki so označene v statutu posamezne družbe.
Podjetje lahko v ta namen določi ali ne določeno časovno obdobje. Na primer, v družbah z omejeno odgovornostjo imajo skrbniki običajno vlogo za nedoločen čas.
Naloge skrbnika podjetja
Naloge skrbnika so običajno določene v statutu vsakega podjetja. Vendar je v zvezi s tem več predpisov. Tako imajo zakoni običajno vrsto osnovnih dolžnosti, kot so:
- Delujte pridno in zvesto branite interese družbe.
- Ne nadaljujte z iskanjem lastne koristi, izkoristite ugoden položaj.
- Obveznost obveščanja partnerjev o možnih situacijah navzkrižja interesov za podjetje.
- Zaupne naj bodo vse zaupne informacije, povezane s podjetjem, tudi ko zapustite organizacijo.
Številnim drugim nalogam so dodeljene številke upraviteljev, ki so bolj osredotočene na vsakodnevno vodenje podjetja, na primer sklic skupščine delničarjev. V nekaterih pravnih razmerah lahko med drugim spodbujajo celo hipotetično razpustitev podjetja.
V primerih, ko skrbniki podjetja ne izpolnijo pravilno svojega poslanstva, bodo morali biti prisiljeni osebno in s svojim premoženjem odgovoriti podjetju in njegovim partnerjem. To sorazmerno s škodo ali izgubo, povzročeno v njihovi dejavnosti.