Neformalnost pri delu - kaj je to, opredelitev in koncept

Kazalo:

Neformalnost pri delu - kaj je to, opredelitev in koncept
Neformalnost pri delu - kaj je to, opredelitev in koncept
Anonim

Neformalna delovna sila ali neformalno delo zajema vse tiste poklice in oblike proizvodnje, ki jih opravljajo ljudje ali zaposleni, ki prejemajo dohodek, katerega delovni pogoji niso zakonsko urejeni.

V tem gospodarskem sektorju sodeluje veliko število ljudi. Ti ljudje prejemajo dohodek zunaj zakonitih vajeti, ki jih narekujejo delovne zadeve. Neformalno delo se nanaša na veliko skupino gospodarskih dejavnosti. Ta gospodarski sektor med drugim vključuje dejavnosti, ki jih opravljajo neodvisni delavci, gospodinjstva, ulični prodajalci.

Treba je opozoriti, da je neformalnost dela ali neformalno delo resničnost, ki ima veliko različnih vzrokov. V manj razvitih državah sveta vzroki, ki izzovejo takšno delovno neformalnost, najdejo veliko različnih vzrokov, ki izvirajo in jo povečujejo. Čeprav se to dogaja tudi v razvitih državah.

Znano je tudi kot delo v črni barvi. Tako se sklicujemo na črni denar. Po drugi strani pa lahko rečemo, da je neformalnost dela del tistega, kar je znano kot podzemno gospodarstvo.

Narava delovne neformalnosti

Pri neformalnih delovnih mestih, ki jih opravlja na tisoče ljudi, je naravno, da je njihova družba praviloma podobna podjetju. Tako večinoma vzdržujejo vodstvo ali upravo, ki ni zelo učinkovita. Med njimi prevladujejo tudi malo ali malo obratnega kapitala, intenzivna uporaba dela, malo uporabe ali praktično brez tehnologije, šibko pravno usposabljanje, nizka stopnja produktivnosti, med drugim.

V mnogih državah sveta je opaziti, da so udeleženci teh gospodarskih dejavnosti povezani s podčloveškimi razmerami. Govori se o revščini, marginalnosti itd. Čeprav je res, ni nujno, da je vedno tako.

Značilnosti delovne neformalnosti

Glede na to, da te dejavnosti niso pod pravno ali institucionalno zaščito, obstajajo splošni primeri vprašljivih ali nepravičnih delovnih razmerij. Takšne situacije vključujejo:

  • Odpovedi brez predhodnega obvestila s kakršno koli odškodnino.
  • Obvezno nadurno delo.
  • Izplačilo plač v roku.
  • Privzeto pri plačilu.
  • Nizke plače.
  • Nestabilna zaposlitev.
  • Drugo

Za te gospodarske dejavnosti je prav tako značilno neupoštevanje socialnih prejemkov. Takšne kršitve vključujejo pokojnine, zdravstveno zavarovanje, počitek iz zdravstvenih razlogov.

Strukturna reformaNeformalno gospodarstvo