Stopnja plače - kaj je to, opredelitev in koncept
Stopnja plače predstavlja težo ali delež zaposlenih delavcev v celotni zaposlenosti ozemlja.
Izračuna se kot količnik med številom prejemnikov plač (As) na ozemlju in zaposlenim prebivalstvom (PO):
Razumevanje kot prejemniki plač (As) vsi ljudje, ki delajo in prejemajo nadomestilo v obliki plače za delo, ki ga opravljajo. To pomeni, da redno pridobivajo plačo za svoje delo v gospodarski dejavnosti.
Zaposleno prebivalstvo (PO) sestavljajo vsi tisti gospodarski subjekti, ki se neposredno ali posredno z registracijo v upravnem registru izjavijo v položaju opravljanja gospodarske dejavnosti. Bodisi je ta dejavnost plačana z redno plačo bodisi z dobičkom, ki izhaja iz njene dejavnosti.
V zadnjih desetletjih je plača v vseh razvitih državah narasla zaradi skupnega delovanja vrste odločilnih dejavnikov. Te spremenljivke vključujejo postopek desegregacije, industrializacije in zunanjega izvajanja. Poleg tega je bilo ključno tudi napredovanje v javni zaposlitvi.
V vsaki državi je običajno institucija, zadolžena za zbiranje podatkov o številu prejemnikov plač in na splošno o zaposlenem prebivalstvu. V Španiji je Državni statistični inštitut (INE) zadolžen tudi za zbiranje vseh trenutkov, povezanih z zaposlitvijo in gospodarstvom na splošno na španskem ozemlju.
Primer stopnje plače
Oglejmo si primer, ki nam omogoča razumevanje, kako izračunati stopnjo plače ob upoštevanju, da:
- Zaposleno prebivalstvo (PO): 18.800.000
- Število zaposlenih (As): 15.700.000
Z uporabo formule, določene po določitvi stopnje plače, ugotovimo, da:
Rezultat prejšnjega izračuna je 83,5%, kar pomeni, da jih ima približno 83 na 100 zaposlenih redno plačilo v obliki plače.
Stopnja aktivnosti
