Predelano podjetje je tisto, ki ga nadzirajo in usmerjajo njegovi delavci. To, da bi se izognili izgubi delovnih mest zaradi nevarnosti izginotja podjetja zaradi slabih gospodarskih rezultatov ali drugih raznolikih dejavnikov.
Ta pojav se pogosto imenuje tudi "obnovljena tovarna", zlasti zaradi industrijskega izvora tega pojava.
Nekaj primerov rojstva obnovljenih podjetij lahko najdemo v Italiji na začetku 20. stoletja ali v več državah Južne Amerike, kjer je ta praksa postala običajna skozi stoletje, deloma tudi zaradi njihovih političnih in gospodarskih težav.
Kot je bilo že omenjeno, je pogost primer izterjave podjetij v razmerah ekonomskega tveganja, kot so stečaji, opustitev lastništva ali recesija. ekonomsko.
V teh okoliščinah delavci pogosto prevzamejo vodenje podjetja, da bi se izognili njegovemu dokončnemu zaprtju in izgubi službe. Na ta način se ustvari samoupravljanje z novimi kolektivnimi poslovnimi strukturami, na splošno bolj demokratičnimi in egalitarnimi, kot je to v primeru zadrug.
Različna okolja za obnovljena podjetja
Obstajajo različna okolja, v katerih si podjetja opomorejo, ker ta proces ne poteka vedno v harmoniji in dialogu, delavci pa izvajajo različne ukrepe pritiska. Zato bi govorili o stavkah, zaporah in vseh vrstah mobilizacije delavcev.
V koncept predelane družbe so običajno vključene tudi tiste družbe, pri katerih država posreduje iz razlogov, kot so gospodarske krize ali razlastitev.
Ta podjetja se pogosto premeščajo v skupine delavcev, da prevzamejo vodstvo in vodenje, pri čemer prevzamejo te funkcije same in se odpravijo s prejšnjih vodstvenih položajev, da nadaljujejo življenje podjetja in razvijajo njegovo dejavnost.
Hčerinsko podjetje