Solidarnostno gospodarstvo - kaj je, opredelitev in koncept

Solidarnostno gospodarstvo ali socialno gospodarstvo je pristop k razvoju proizvodnih dejavnosti, ki temelji na skupnem dobrem. Prav tako išče pravičnost in ravnovesje z okoljem.

Solidarnostno gospodarstvo sledi načelom, kot so avtonomija, enakost, družbena odgovornost podjetij, preglednost in življenje v skupnosti.

Tovrstni pristop opazimo na primer v zadrugah. Te organizacije ponujajo vsakemu od svojih članov enaka pooblastila in obveznosti.

Značilnosti solidarnostnega gospodarstva

Med značilnostmi solidarnostne ekonomije ali socialne ekonomije izstopajo:

• Ima več opredelitev, vendar se večina zbliža pri nekaterih ključnih vidikih, kot je določanje prednosti kolektivne blaginje pred ustvarjanjem bogastva.
• Gre za pristop, ki nasprotuje kapitalističnemu gospodarstvu in trdi, da ustvarja neenakost in vpliva na okolje.
• Solidarnostna ekonomija ne pomeni ali zahteva odprave kapitalizma, vendar jo je mogoče uporabiti na določenih področjih, na primer znotraj institucije, ki razvija kulturne dejavnosti na urbanih območjih z visoko stopnjo revščine.
• Eno od načel je samoupravljanje, kar pomeni, da organizacijo ali podjetje upravljajo proizvajalci sami. To se na primer zgodi, ko veliko malih kmetijskih podjetnikov ustanovi združenje. Na ta način si prizadevajo ustvariti ekonomijo obsega in se pogajati s svojimi strankami, tako da ponujajo večji obseg prodaje.
• Drugi steber je trajnost, zato organizacija, ki temelji na solidarnostnem gospodarstvu, poskuša uporabljati proizvodne metode, ki čim manj vplivajo na okolje. Na primer spremenite uporabo plastičnih vrečk za tiste iz papirja.

Podjetja solidarnostnega gospodarstva

Podjetja socialne ekonomije svoje poslovanje vodijo na načelih, kot sta pravičnost in družbena odgovornost, ter z ekosistemom. Se pravi, da niso usmerjeni le v donosen namen. Lahko se ustanovijo v različnih vrstah subjektov, kot so:

• Zadruge: Institucije, ki poslujejo v skupni lasti. Ideja je, da imajo vsi partnerji enake pravice in obveznosti, zato ima glas vsakega delničarja enako vrednost. Druga značilnost zadrug je, da je njihova vlada vodoravna, to pomeni, da so vsi člani enakopravni. Med poslovodstvom ali vodstvom in ostalim subjektom ni vertikalne obravnave.
• Sredstva zaposlenih: Združenja, sestavljena iz delavcev, odvisnih od istega javnega ali zasebnega podjetja. Ustanovljeni so s ciljem, da svojim članom ponujajo storitve, prejemajo prihranke in odobravajo kredite. Njegovi presežki se porabijo za družbene dejavnosti.
• Vzajemno: Neprofitne organizacije. Sodelavci finančno prispevajo, v zameno pa imajo dostop do preventivnih programov in programov usposabljanja. Prav tako vzajemni sporazumi zagotavljajo ugodnosti, subvencije ali pokojnine za tiste delavce, ki na primer trpijo zaradi delovne nesreče.
• Nevladne organizacije: Institucije, ki razvijajo projekte za ustvarjanje pozitivnih sprememb v družbi ali ekosistemu. Tako so postavljeni cilji, kot je znižanje stopnje podhranjenosti otrok. Niso zaradi dobička.