Politična izvedljivost omogoča podjetju, da analizira, ali bo lahko izpolnila zaveze zaradi notranjih sporazumov, podpisanih z različnimi vpletenimi agenti.
V tem primeru se torej soočamo z izvedljivostjo, ki se osredotoča na notranje sporazume podjetij.
Na primer tiste, ki se izvajajo z zaposlenimi, sindikati ali delničarji. Tudi tiste, povezane z verskimi ali kulturnimi vidiki in različnimi protokoli delovanja.
Študija izvedljivostiPomen politične izvedljivosti
Interne pogodbe, ki jih podpiše podjetje, so bistvenega pomena za njegovo podobo. To so del njihovih različnih politik, od tod tudi ime, in veliko povedo o njihovi resnosti in poštenosti. Podjetje, ki spoštuje svoje dogovore, je zanesljivo, kar bo vplivalo na njegov ugled in na koncu tudi na njegovo donosnost.
Po drugi strani pa so številna podjetja "v očeh orkana" tiska. Izvajanje te vrste dobre prakse lahko pomeni razliko med pozitivnimi ali negativnimi novicami. Tako je tovrstna izvedljivost še posebej pomembna, še bolj pa internet.
Faze za analizo politične izvedljivosti
Faze za analizo politične izvedljivosti so podobne fazam drugih, kot sta operativna ali tehnična. Seveda se moramo v tem primeru osredotočiti na notranje dogovore podjetja z različnimi vpletenimi zastopniki.
- Najprej moraš imeti sestanek. Prikladno je, da je poleg ljudi, ki jih te politike prizadenejo, tudi odgovorna za odnose z javnostmi ali pravni svetovalec. Slednje lahko reši morebitne pravne dvome, ki se lahko pojavijo.
- Ko so pridobljene ustrezne informacije, je treba pripraviti poročilo. Ta mora biti podroben in kratek ter vključevati odsek, namenjen medijem. Pomembno je, da se poznajo naše dobre prakse in skladnost z dogovori.
- Seveda je treba to poročilo poslati splošnemu vodstvu. To bo analiziralo različne vidike le-tega in preverilo njegovo ekonomsko sposobnost. Ta točka je najpomembnejša, zavezati se moramo le temu, kar lahko dosežemo.
Primer politične izvedljivosti
Zamislimo si podjetje, ki želi postaviti vrtec za otroke svojih zaposlenih.
Ta pomoč vključuje vrsto korakov, vključno s pravnimi. Pogovoriti se morate z vpletenimi, s sindikati, s tistimi, ki bodo vodili vrtec. Slika prikazuje postopek na preprost način.
Kot vidimo, nam politična izvedljivost omogoča, da vemo, ali je mogoče izpolniti različne zaveze ali ne.
V tem primeru gre za usklajevanje družine in dela. Seveda mora oseba, odgovorna za odnose z javnostmi, objaviti tovrstna vprašanja. To, da družba pozna naše podjetje, je vedno koristno.