Čas prispevka in zahteve se razlikujejo glede na starost in pogoje, v katerih oseba konča svojo delovno dobo. In čeprav se upokojitvena starost iz leta v leto zamuja, obstaja veliko možnosti za čimprejšnjo predčasno upokojitev.
V človekovem delovnem življenju pride čas, ko dnevi in leta postanejo odštevanje do težko pričakovane upokojitve, najbolj pričakovanega trenutka za prejemanje pravičnega nadomestila za prispevana leta in počitek.
Res je, da se pogoji, ki jih je treba doseči, z leti zaostrujejo, res pa je tudi, da obstaja veliko možnosti za predčasno upokojitev. Pomembno je, da imamo te informacije za razvoj našega življenjskega projekta.
Letos je za upokojitev pri 65 letih in za pridobitev 100% nadomestila treba najprej prispevati vsaj 37 let prispevkov za socialno varnost. Kot smo že omenili, obstajajo možnosti za predčasno upokojitev v drugih starostnih obdobjih.
Zahteve za predčasno upokojitev v starosti 61 let
V skladu z veljavno zakonodajo je trenutno najnižja starost za predčasno upokojitev 61 let in dva meseca, če se v primeru želje po prisilni upokojitvi, torej nepoštene oz. ustrezne odpovedi, ERE itd.
Pojasniti je treba, da v tem primeru upravičenec ne bo prejemal celotne javne pokojnine, kot da bi se upokojil z uradno starostjo, ampak bo dobil 7,5-odstotno znižanje letne pokojnine. Za več informacij o predčasni upokojitvi pri 61 letih kliknite tukaj.
Druga zanimiva točka zakona je, da bo oseba, ki se želi predčasno upokojiti in ima 34 let ali več prispevkov, lahko delno upokojena v 61 letih in 4 mesecih starosti. Če je čas plačevanja prispevkov med 33 in 33 let in 11 mesecev, boste lahko delno upokojeni v starosti 61 let in 8 mesecev.
Prostovoljna predčasna upokojitev pri 63 letih: Tukaj morate vedeti
Prejšnji primer, kot smo že omenili, govori o prisilnih upokojitvah. Toda v primeru prostovoljne upokojitve zakon določa, da je treba imeti najmanj 63 let ali 63 let in dva meseca s 35 leti prispevkov ali 63 let in 10 mesecev, če so prispevki manjši od 37 let.
Za to vrsto upokojitve se letna pokojnina zniža za 8%. Znesek se določi tako, da se na regulativno osnovo uporabi ustrezen splošni odstotek glede na leta prispevkov in ustrezni koeficient zmanjšanja. Na primer koeficient 2% x četrtletje, ko je akreditirano prispevno obdobje manj kot 38 let in 6 mesecev; koeficient 1,875% x četrtletje, ko je akreditirano prispevno obdobje enako ali večje od 38 let in 6 mesecev in manj kot 41 let in 6 mesecev itd.
Upoštevati je treba, da se za izračun prispevnih obdobij upoštevajo celotna obdobja, ne da bi bil njihov del enačen z obdobjem.
Vsekakor je najbolj priporočljivo uporabiti spletni simulator, kakršnega lahko najdemo na www.tuproyectodevida.es, da ugotovimo, koliko bomo zaračunali ob upokojitvi.
Prednosti in slabosti zgodnje upokojitve
Jasno je, da se večina ljudi želi čim prej upokojiti. Ko pa se odločimo za te predčasne upokojitve, je priročno vedeti vse informacije o tem, saj bo ta odločitev v veliki meri pogojevala leta, ki so nam ostala od življenja.
Prednosti predčasne upokojitve so neizpodbitne: pri 61 ali 63 letih so skoraj vsi ljudje, ki lahko uživajo v teh dodatnih letih počitka, še vedno v dobrem zdravstvenem stanju in želijo izkoristiti prosti čas z družino, potovanja itd.
Upoštevati pa je treba tudi, da se bomo morali z odločitvijo za predčasno upokojitev soočiti z znižanjem zneska pokojnine. Čeprav obstajajo izjeme od tega pravila, na primer invalidi, strupena ali nevarna delovna mesta itd., Je resnica, da je pokojnina, ki bi ustrezala predčasno upokojenemu delavcu, nižja od tiste, ki jo prejme v ustreznem letu.
Skratka, vedno je treba upoštevati zniževalne koeficiente, ki se uporabljajo za izračun končnega zneska, zato priporočamo, da začnete s spletnim simulatorjem, saj se koeficienti razlikujejo glede na prispevani čas in čas napredovanja osebe v pokoju.
Udobje najema pokojninskega načrta
Prihodnost javnega pokojninskega sistema, vedno bolj togi pogoji in drugi dejavniki, ki so neločljivo povezani z ekonomskim sistemom, vodijo v potrebo po dodatku pri načrtovanju pokojnine.
Pokojninski načrt je pokojninski prihranek s pomembnimi davčnimi ugodnostmi. Na leto lahko prispevamo do 8000 evrov in vsi so odšteti v izkazu poslovnega izida.