Finančni holding, znan tudi kot "holding", je družba, katere sredstva so delnice drugih družb.
Model odnosov med centralno pisarno in podjetji je običajno model finančnega nadzora. Njegov cilj je maksimizirati pretok dividend in kapitalskih dobičkov, zato je njegova povsem finančna narava.
Običajno nimajo dejavnosti za proizvodnjo blaga ali storitev, prav tako ponavadi ni političnega nadzora nad delnicami, ampak delujejo le kot večinski delničar s finančnimi interesi. Zato holding ne proizvaja, ampak samo združuje družbe (ta podjetja so ta, ki proizvajajo).
Ta poslovna struktura je pogosta v skupinah, ki rastejo z iskanjem naložbenih priložnosti v nepovezanih podjetjih in zunanjo rastjo. Model gospodarstva je običajno konglomerat, čeprav so nekateri subjekti, v katere se vlaga, lahko vodje novih skupin.
Nepovezana podjetja
Nepovezana ali konglomeratna diverzifikacija je oblika poslovne rasti (v nasprotju s tisto, ki se izvaja v strukturi matične družbe - diverzifikacija -), kar pomeni večjo stopnjo preloma s trenutnimi razmerami, saj novi izdelki in trgi ne ohranjajo nobenega odnosa do tradicionalne družbe v primerjavi s povezano strategijo diverzifikacije.
Zato je za podjetje najbolj drastična oblika rasti, saj med tradicionalno dejavnostjo in novimi podjetji ni nobenega odnosa. Predstavlja prelom s prejšnjimi razmerami, saj se podjetje poda v panoge, ki so daleč od njegove tradicionalne dejavnosti.
Cilji se običajno postavljajo okoli doseganja večje donosnosti z odhodom v zelo privlačne panoge in zmanjševanjem celotnega tveganja podjetja z delovanjem v zelo raznolikih dejavnostih. Različna podjetja se obravnavajo kot sestavni deli naložbenega portfelja, v katerem se iščejo finančne sinergije z najboljšo možno razporeditvijo finančnih virov med različnimi podjetji, tako da bi presežki financirali druge, ki imajo primanjkljaj.
Ker dejavnosti niso povezane med seboj, je precej težko ustvariti druge vrste sinergij med različnimi podjetji. Poleg finančnih so morda edine sinergije, ki bi se lahko pojavile, direktive, ki izhajajo iz možnosti, da se na nova podjetja uporabi splošna sposobnost vodstva za soočanje in reševanje problemov.
Če povzamemo, so razlogi, ki lahko vodijo podjetja k izvajanju te vrste nepovezane strategije, naslednji:
- Zmanjšanje celotnega tveganja podjetja: Kadar podjetja niso med seboj povezana, se tveganje spremenljivosti dobička običajno zmanjša. Vendar vstop v popolnoma drugačna podjetja pomeni prevzemanje dodatnega tveganja, ki izhaja iz nevednosti.
- Iskanje visoke donosnosti: Podjetje z znatnimi finančnimi presežki ali s sedežem v zrelem sektorju s slabimi možnostmi za rast lahko z nepovezano diverzifikacijo išče naložbene priložnosti, ki povečajo splošno donosnost.
- Boljša razporeditev finančnih virov: Pridobite sinergije pri upravljanju poslovnega portfelja in se izognite stroškom obiska finančnih trgov zagotoviti sredstva za podjetja s primanjkljajem.
- Cilji upravljanja: Doseganje ciljev vodstvenega razreda, kot so moč, status, možnosti napredovanja, zvišanje plač itd., Lahko upraviči nepovezano strategijo diverzifikacije.