Brezposelnost ali brezposelnost pomeni pomanjkanje zaposlitve. To je neskladje na trgu dela, kjer je ponudba dela (s strani delavcev) večja od povpraševanja po delu (s strani podjetij).
Ko je več ljudi, ki so pripravljeni ponuditi svoje delo podjetjem kot razpoložljivih delovnih mest, pride do stanja brezposelnosti. Kadar obstajajo ljudje, ki nimajo službe, je to znano kot brezposelnost ali brezposelnost.
Za izračun stopnje brezposelnosti v kraju se vzamejo ljudje, ki so v delovno sposobni starosti (med 16 in 65 let) in aktivno iščejo zaposlitev, to je tisto, kar imenujemo aktivno prebivalstvo.
Visoka stopnja brezposelnosti je za državo resen problem, saj neposredno vpliva na gospodarsko rast, poleg tega pa tudi na ljudi, ki so brezposelni. Tako so lahko učinki brezposelnosti po eni strani ekonomski, kot so zmanjšanje realne proizvodnje, zmanjšanje povpraševanja in povečanje javnega primanjkljaja. Lahko pa povzroči tudi družbene učinke, kot so psihološki ali diskriminatorni učinki.
Po podatkih Svetovne banke je stopnja brezposelnosti delež delovne sile, ki nima dela, a išče delo in je za to na voljo. Opredelitve za izračun delovne sile in stopnje brezposelnosti se lahko od države do države nekoliko razlikujejo.
Stopnja aktivnostiVrste brezposelnosti
Ločimo lahko različne vrste brezposelnosti, ki pojasnjujejo tudi vzroke.
- Sezonska brezposelnost: Vzrok za to so spremembe v povpraševanju po delu s strani podjetij zaradi letnega časa, sezonskosti ali drugih sezonskih dejavnikov. Kot se na primer dogaja v turističnem sektorju v Španiji, ki v visoki sezoni (poletje, velika noč in božič) absorbira nove delavce in ko se poslovna dejavnost vrne v svoj običajni ritem, spet postanejo brezposelni.
- Trenja brezposelnost: To je prostovoljno. Ljudje, ki se zaradi dela odločijo, da si bodo vzeli čas za trening, počitek ali iskanje službe, ki najbolj ustreza njihovim kvalifikacijam in okusom. Neodvisen je od pravilnega delovanja trga dela.
- Strukturna brezposelnost: Razlog je v neusklajenosti med kvalifikacijo ali lokacijo delovne sile in kvalifikacijo, ki jo zahteva delodajalec. Programi usposabljanja in recikliranja ali prilagajanje novim tehnologijam so nekateri ukrepi, ki se izvajajo za zmanjšanje te vrste brezposelnosti.
- Ciklična brezposelnost: Dogaja se, ko delavci in na splošno drugi produktivni dejavniki ostanejo brez dela zaradi trenutka cikla, ki ga prečkajo, v katerem gospodarska dejavnost ni dovolj za uporabo produktivnih dejavnikov.
- Skrita brezposelnost: To se zgodi, ko obstajajo ljudje, ki imajo službo, vendar se njihova proizvodna sposobnost premalo izkorišča.
Če želite izvedeti več, je priporočljivo prebrati vrste brezposelnosti
Vzroki za brezposelnost
Med različnimi dejavniki, ki povzročajo brezposelnost, izstopajo naslednji:
- Najnižja plača višja od ravnovesne plače. Ko je minimalna plača višja od plače v ravnovesju, nastane neusklajenost, ki povzroči brezposelnost.
- Nove tehnologije in avtomatizacija. Napredek tehnologije in razvoj robotike omogočata zamenjavo delovnih mest z natančnimi stroji.
- Nizka usposobljenost prebivalstva. Nizka kvalifikacija prebivalstva zaradi nizke stopnje produktivnosti upočasnjuje gospodarski razvoj države.
- Gospodarska ali finančna kriza. Gospodarske ali finančne krize povzročajo množico zapiranj podjetij, stopnja brezposelnosti pa narašča.
- Šibka poslovna tkanina. Kadar gospodarstvo nima velike poslovne strukture, ki bi lahko prevzela delovno silo, nastane brezposelnost.
- Naravna katastrofa. Naravne nesreče, kot so potresi, pandemije ali cunamiji, uničijo številna podjetja.
Posledice brezposelnosti
Učinki brezposelnosti se razlikujejo glede na posamezno gospodarstvo, vendar sovpadajo z naslednjimi posledicami:
- Povečanje socialnih neenakosti. Del prebivalstva ima zelo tesen dohodek, ki mu otežuje izboljšanje ekonomskega položaja.
- Zmanjšana kakovost življenja. Manj sredstev ima človek, nižja je njegova kakovost življenja.
- Duševno zdravje prebivalstva se poslabša. Brezposelnost ustvarja veliko demotivacijo, ki povzroča veliko depresijo in psihološke težave.
- Zmanjšanje porabe. Poraba se poveča ali zmanjša glede na ekonomsko sposobnost prebivalstva. Ko bo v določenem gospodarstvu visoka stopnja brezposelnosti, se bo njegova potrošnja zmanjšala.
- Večja državna poraba. Nadomestila za brezposelnost, ki jih zagotavlja država, se povečajo in ustvarijo večje izplačilo javnega denarja. Če država torej ne bo zmožna izpolniti teh ugodnosti, bo morala izdati dolg.
- Izguba človeškega kapitala. Če je strokovnjak dalj časa brezposeln, se njegovo znanje zmanjša.
Ponudba in povpraševanje na trgu dela
Izhajajoč iz začetnih razmer, ko vse delo, ki ga zahtevajo podjetja, absorbira ponudba aktivnega prebivalstva. Ta ravnotežni trg se poruši, ko na primer v državi nastopi gospodarska recesija (glej koncept ponudbe, koncept povpraševanja in zakon ponudbe in povpraševanja).
Podjetja bodo na trgu zahtevala manj dela, takrat se bo pojavil korak, naveden na grafu, ki bo povpraševanje po delu premaknil v levo.
Končni rezultat je manjša količina dela v gospodarstvu in nižja plača. To pomeni, da ob predpostavki, da povpraševanje po delavcih v podjetjih upada in ponudba dela ostaja enaka (ljudje še naprej iščejo delo), je to rezultat:
Kot smo že omenili, bo v razmerah gospodarske recesije manj povpraševanja po delu s strani podjetij, ki lahko plače celo znižajo. Zaradi česar bodo državljani porabili manj blaga in storitev, bo to vplivalo na podjetja, ki prodajajo manj, in bodo prisiljeni znižati cene in zožiti marže. Ta začarani krog padajočih cen se imenuje deflacijska spirala in se pojavi, ko pride do deflacije.
Pazi na svetovna razvrstitev brezposelnosti po državah.
Članek napisala Mariam Kiziryan in Andrés Sevilla.