Praksa je poklicna praksa, ki jo razvijajo ljudje, ki končujejo študij ali so pravkar končali kariero. Na ta način si želijo pridobiti delovne izkušnje.
Cilj prakse je, da posameznik uresniči znanje, pridobljeno v letih študija. Oseba, ki opravlja strokovno prakso, se imenuje pripravnica.
Ideja je, da pripravnik postane vajenec, ki se usposobi za opravljanje določenega dela. Ta pripravek boste prejeli od svojega mentorja ali ljudi, ki bodo odgovorni za vas.
Treba je opozoriti, da je glavni cilj prakse praksa, saj se plačilo običajno izplača le malo ali nič.
Praksa je zelo pomembna, ker se v učilnici ne naučimo vsega. Zato je bistvenega pomena, da se vsi strokovnjaki osebno izobražujejo v svetu dela.
Prednosti in slabosti prakse
Med prednostmi prakse lahko izpostavimo:
- Pripravniku omogoča, da pozna področje, na katerem bo opravljal svoj poklic.
- Izvajalec bo lahko vzpostavil svoje prve poklicne stike. Z drugimi besedami, to je priložnost za mreženje.
- Ne samo, da zagotavlja akademsko znanje, ampak bo oseba bolje razumela, kako se bo morala povezati in delovati s svojimi sodelavci.
Vendar pa ima praksa tudi nekaj slabosti:
- Podjetja so lahko najemala pripravnike, vendar ne da bi skrbela za njihovo usposabljanje. Tako pripravnik ne bi dobil želenih delovnih izkušenj.
- Nekatera podjetja bi to vrsto zaposlovanja lahko uporabila za nadomestitev delovnih mest, ki bi prejela višje plačilo. To bi lahko šteli za izkoriščanje delovne sile.
- Kot smo že omenili, je plača redka ali pa preprosto ne obstaja.
Razlika med pripravnikom in pripravnikom
Razlika med pripravnikom in pripravnikom je v tem, da lahko prvi plača ali ne. Po drugi strani pa drugi dobi plačilo, ki mora biti namenjeno plačilu študija.
Z drugimi besedami, sodelavec v nasprotju s pripravnikom vedno prejme nadomestilo za svoje storitve, vendar mora to služiti določenemu namenu: plačilom univerzi ali študijskemu centru.