Potrebe podjetja so vse vrzeli, ki jih mora zapolniti, da doseže svoje cilje in ohrani svoj položaj na trgu.
Načeloma je cilj vsakega podjetja pridobiti dobiček. Podjetje ustvari dobiček, ko učinkovito proizvede blago in storitve, ki jih ponuja na trgu. Poleg tega ustvarja vire zaposlitve. Vse to skupaj vam omogoča, da ohranite svoj konkurenčni položaj na trgu.
Zdaj, če podjetje ne zadovolji svojih potreb, lahko stagnira, nazaduje in v najslabšem primeru izgine. Ustrezno pokritje teh potreb podjetju pomaga izboljšati produktivnost. Tudi za dostavo izdelkov na trg boljše kakovosti in cene, s čimer bodo njihove stranke zadovoljne. Ustvarjanje dovolj dohodka za nadaljnje poslovanje. Doseganje uspeha in projiciranje njegovih koristi za družbo.
Glavne potrebe podjetja
Pomembno je, da je Maslowovo piramido zasnoval Abraham Maslow, da bi razvrstil človeške potrebe.
Vendar pa je Maslowova piramida lahko koristno orodje za določanje in določanje prednosti podjetij. Na podlagi Maslowove piramide so potrebe podjetja razvrščene na naslednji način:
1. Osnovne poslovne potrebe
Tako kot so osnovne potrebe nujne za človekovo preživetje. Osnovne potrebe podjetja so povezane s strukturnimi funkcijami, brez katerih podjetje ne more obstajati.
Dejansko so lahko strukturni elementi, kot so zgradbe, stroji, tehnologija in potrebne surovine. To pomeni, da je minimalna struktura, da lahko deluje.
Seveda ima podjetje z minimalno infrastrukturo dobavitelje in kupce. Dobavitelji, ki jih plačate, in kupci, ki jih zaračunavate. Z drugimi besedami, postopki plačevanja in pobiranja dajejo podjetju potrebno solventnost, da lahko posluje.
2. Potrebe po poslovni varnosti
Če je za človeka pomembno, da ima določeno raven dohodka in sredstev zavarovano, mora imeti podjetje donosnost, ker to zagotavlja njegovo nadaljnje poslovanje. Ta zahteva podjetju pomaga doseči srednjeročne cilje.
Seveda to omogoča, da delovna skupina ohranja gibčnost proizvodnih procesov. Vključuje potrebno logistiko, da lahko izpolni zaveze in doseže učinkovitost v svojih proizvodnih procesih. Omogočanje zadostne donosnosti.
3. Potreba po pripadnosti ali poslovni družbi
Vsakdo se mora dejansko vključiti in pripadati skupini ali družbenemu okolju. Podobno je treba podjetje vključiti v trg. Ker morate svoje izdelke usmeriti k svojim strankam.
Za uspeh morate razviti tudi priročne in trajnostne poslovne odnose. V ta namen podjetje vzpostavi komunikacijske procese. Zunanji komunikacijski procesi vam pomagajo povezati ponudbo s svojim povpraševanjem. Medtem procesi notranje komunikacije uspevajo ohraniti integrirane človeške vire.
4. Potrebe po poslovnem prepoznavanju
Seveda je pomembno, da ljudje dosežejo določeno stopnjo uspeha, prestiža in se počutijo cenjene. Potreba po priznanju za podjetja je zadovoljena s priznanjem ali pozicioniranjem njihovih izdelkov na trgu.
Seveda komercialna prepoznavnost izdelkov, stopnja zvestobe kupcev in priporočila od ust do ust povzročajo občutek lastne vrednosti. Tudi delavci v podjetju bodo lahko pridobili priznanje za svoje delo in rezultate, dosežene na trgu.
Nedvomno imajo podjetja, ki izpolnjujejo te potrebe, izdelke visokega prestiža, dobro postavljene blagovne znamke in močno poslovno identiteto.
5. Poslovne potrebe za samouresničitev
Po drugi strani pa je človekova samozavedba povezana z osebnim zadovoljstvom, ki ga proizvede samoizboljšanje, doseganjem uspeha in sreče. Na poslovni ravni je ta potreba izpolnjena, ko podjetje izvaja konkretne ukrepe za rast in diverzifikacijo.
Poleg tega se samoaktualizacija doseže, ko podjetja vlagajo v raziskave in razvoj, da bi ponudila nove in inovativne izdelke. Na enak način, ko uporabljajo strategije širitve in internacionalizacije. Toda še posebej, če se zavežejo, da bodo ukrepali v korist skupnosti in okolja.
Na splošno podjetje, ki mu uspe izpolniti potrebe po samoizpolnitvi, je to, ker je svoje poslanstvo lahko uresničilo v praksi in doseglo uspeh. Poleg tega doseženi uspeh napovedujemo družbi.
Na koncu lahko sklepamo, da mora vsako podjetje, ki deluje na trgu, zadovoljiti določene potrebe. Te potrebe imajo različno pomembnost. Bistveno je prepoznati, katere je treba obravnavati prednostno. Nato tiste, ki se pojavljajo po pomembnosti, dokler se ne morejo udeležiti in zadovoljiti višjih potreb.
