Neplačano delo je dejavnost, za katero v zameno ni prejet noben dohodek ali plača.
Z drugimi besedami, neplačano delo je vrsta dela, za katero niste plačani.
Glavne značilnosti neplačanega dela
Obstajajo različne vrste služb, toda tiste, ki ne prejemajo plače, imajo skupne elemente. Najpomembnejši so navedeni spodaj:
- Manjka pravna ureditev.
- Nimate možnosti počitnic, nagrad, božičnic, upokojitve itd.
- Na splošno nima dogovorjene ali podpisane pogodbe.
- Ure so spremenljive, zato je običajno enak ali celo večji od časa delovnega dne.
Neplačano delo
Obstaja veliko vrst, med katerimi so:
- Čiščenje doma.
- Prostovoljstvo.
- Altruistična podpora.
- Skrb za starejše brez sposobnosti, da bi bili samozadostni pri vsakodnevnih aktivnostih.
- Skrb za ljudi z različnimi sposobnostmi.
- Varstvo otrok.
- Vajenec brez dohodka v zameno za njegovo delo.
- Med ostalimi.
Motivacija neplačanega dela
Ljudje, ki ne prejemajo plače in se kljub temu odločijo za njeno izplačilo, to storijo iz osebnega zadovoljstva, ko vidijo dobro počutje, ki ga ustvarja pri drugih ljudeh. Bodisi zato, ker so člani vaše družine ali vaše skupnosti.
Druga spodbuda za opravljanje neplačanega dela je v sodelovalnem smislu in v drugih primerih druženje z ljudmi s podobnimi interesi.
Pomen neplačanega dela v družbi
Glede na svoje značilnosti neplačano delo običajno ostane neopaženo, ker v zvezi s tem ni natančne statistike. V mnogih primerih pa je neplačano delo kombinirano s plačanim delom. Ljudje lahko igrajo vlogo na trgu dela, hkrati pa se vidijo v moralni obveznosti, da prevzamejo dejavnosti, za katere ne prejemajo plače. Z drugimi besedami, to ni nadomestna dejavnost, ampak je dejansko kumulativna.
Zato lahko na neplačano delo gledamo kot na pomembnega posrednika med trgom dela in blaginjo vseh članov družbe. Prav tukaj je najbolj pomembno.