Upokojitev - kaj je to, opredelitev in koncept
Upokojitev je upravni postopek zapuščanja trga dela predvsem zaradi starosti. Gre pa za postopek, ki ga lahko sprožijo tudi izredne situacije, ki posamezniku preprečujejo nadaljnje delo. To se na primer zgodi v primeru nesreče, ki povzroči trajno invalidnost.
Po upokojitvi začne delavec redno prejemati plačilo za kritje svojih stroškov v zadnjih letih. To redno izplačilo je znano kot pokojnina in ga lahko upravlja zasebna ali javna ustanova, na primer Socialna varnost v Španiji.
Za dostop do upokojitve je mogoče zahtevati minimalno število prispevkov. Na primer, v Peruju, kjer lahko izbirate med javnim in zasebnim sistemom, morajo ljudje, ki pripadajo prvemu, izkazati najmanj dvajset let prispevka v nacionalno pokojninsko agencijo (ONP), da bodo v starosti prejemali dohodek.
Omeniti je treba, da se izraz upokojitev lahko uporablja tudi kot sinonim za pokojnino.
Najnižja upokojitvena starost
Najnižja upokojitvena starost, ki jo določa zakonodaja vsake države, je zahteva, da lahko delavec zahteva običajno upokojitev za starost. Na primer v Peruju mora posameznik dopolniti 65 let. Ta ograja se postopoma povečuje po vsem svetu, ko se pričakovana življenjska doba podaljšuje.
Vsakič, ko živimo dlje in zato lahko podaljšamo obdobje delovne aktivnosti. Vendar se hkrati število prebivalstva podaljšuje, kar je posledica zmanjšanja rodnosti. Ta položaj vzbuja zaskrbljenost glede sredstev, ki bodo v prihodnosti potrebna za izplačilo dohodkov upokojenih delavcev.
Iz tega razloga je treba, da zaposleni vedno več let prispevajo (plačujejo del plače) za financiranje pokojnin.
Pomembno je pojasniti, da se lahko ljudje upokojijo nekaj let, preden dosežejo najnižjo upokojitveno starost. Toda to lahko storijo le pod določenimi pogoji.
Za to obstajata dve možnosti. Prvič, predčasna upokojitev, pravni režim z nekaterimi zahtevami, kot je minimalno število prispevkov za socialno varnost.
Če pa delavec ne izpolnjuje pogojev za predčasno upokojitev, ima s svojim delodajalcem možnost sklenitve zasebnega dogovora. Na ta način se delovno razmerje konča v zameno za finančno nadomestilo podjetja. To je znano kot predčasna upokojitev.
Vrste pokojnin ob upokojitvi
Na splošno obstajata dve vrsti pokojnin, ki jih lahko delavci prejmejo ob upokojitvi:
- Prispevek: Dohodek, ki ga bo prejemal upokojeni delavec, je pogojen z minimalnim številom prispevkov. V nekaterih državah obstajajo celo zasebniki, kjer ima vsak delavec svoj račun za prispevek, s katerega izplačuje pokojnino. Z drugimi besedami, bolj ko oseba prihrani v celotnem delovnem življenju, višji dohodek bo prejela ob upokojitvi.
- Neprispevki: Pokojnina ni odvisna od prispevkov v pokojninski sistem. To na primer velja za osebo s kronično boleznijo, ki se ji prizna periodična denarna dajatev, čeprav ni plačala dovolj, na primer za socialno varnost.
