Pyme je okrajšava, ki se uporablja pri malih in srednje velikih podjetjih. Ti imajo ponavadi majhno število delavcev in zmeren obseg poslovanja ter dohodka v primerjavi z velikimi industrijskimi ali komercialnimi korporacijami.
Tradicionalno so podjetja glede na velikost razvrščena v majhna, srednje velika in velika. Tako se nabor prvih dveh na kratko imenuje MSP (mala in srednje velika podjetja). Poleg tega je bila v teh treh skupinah z leti dodana četrta: mikropodjetja, ki so prav tako vključena v MSP. Z drugimi besedami, MSP so profitne organizacije (ki želijo ustvarjati dobiček) in katerih dejavnosti so majhne.
Čeprav je koncept MSP precej zmanjšan na količinsko opredelitev proizvodnje in delavcev, lahko glede na ozemlje, na katerem se nahajamo, vidimo, da je podjetje kot takšno razvrščeno na podlagi subjektivnega pogleda na te lestvice. To pomeni, da je glede na geografsko območje največje število delavcev ali različen obseg dejavnosti uporabljen kot merilo za razvrstitev podjetja med MSP ali ne.
Na primer, v Španiji so srednje velika podjetja z manj kot 250 zaposlenimi in njihova prodaja ne sme preseči 50 milijonov evrov na leto. Tudi mala podjetja imajo na plačilnem seznamu manj kot 50 ljudi, njihov obseg poslovanja pa je enak ali manjši od 10 milijonov na leto.
Velikost MSP glede na število delavcev
Majhna ali srednje velika podjetja pa bi lahko poimenovali tista, ki imajo običajno do 50 zaposlenih. Poleg tega obstaja še eno ime, namenjeno samostojnim podjetnikom ali mikro podjetjem z do 5 delavci. To so MSME ali MSME.
Če komentiramo te majhne podrobnosti, je pomembno omeniti, da je obseg malih in srednje velikih podjetij v kateri koli državi običajno velik, saj v Španiji dejansko presega 98% poslovne strukture. To pomeni, da veljajo za glavno gonilo zaposlovanja in ustvarjalce bogastva, saj zagotavljajo delo in gospodarsko dejavnost veliki večini prebivalstva.
Zaradi majhnosti pa pogosto težko konkurirajo velikim podjetjem. Nekateri so povezani s sposobnostmi v smislu predlog, proizvodnih stroškov ali prodaje.
Zaradi tega vlade običajno zakonodajajo tako, da je mogoče spodbujati ustanavljanje in konsolidacijo MSP. Pa tudi zato, da lahko sobivajo z velikimi korporacijami. Na voljo so na primer krediti za podjetnike in različne davčne ugodnosti z davčnega vidika.
Najpogostejša klasifikacija je razvrstitev vrste podjetja glede na obseg poslovanja in število zaposlenih:
Dejstvo, da podjetje spada v eno od teh štirih skupin, je zelo pomembno. To je zato, ker na primer obstaja veliko javnih subvencij za MSP, ki jih večja podjetja ne morejo uživati. Da bi podjetje lahko izpolnilo pogoje zanje, mora dokazati svoj status MSP.
Prednosti MSP
Med prednostmi MSP so:
- Zanje je lažje spremeniti nišo ali poslovni model. Z drugimi besedami, večja je prilagodljivost.
- Odnos med poslovnežem in njegovimi strankami je tesen. To je običajno, ker je dogovor med njima neposreden. Opazimo ga lahko na primer pri osebi, ki ima trgovino z živili in je sama tista, ki služi javnosti, ki pride v njen obrat.
- To ustvarja povezavo med podjetjem in kupci, kar se pogosto spremeni v zvestobo. To pomeni, da kupec v obrat ne gre zaradi nižjih stroškov, ampak na primer zaradi prijaznosti ali naklonjenosti lastnika trgovine.
- So podjetja, ki lahko najdejo nezaslužene tržne niše.
Slabosti MSP
Vendar imajo MSP tudi slabosti:
- Ker nimajo velikega obsega transakcij, ne dosežejo ekonomije obsega. To pomeni, da bi lahko vaše poslovanje imelo nižje stroške na enoto, če bi bilo število prodaj večje.
- MSP težje dobijo financiranje v primerjavi z velikim podjetjem. To glede na to, da sta njihova dohodka in finančna podpora nižja.
- Če nadaljujemo s prejšnjo točko, bo MSP verjetno dobilo posojilo verjetno po visoki obrestni meri v primerjavi s plačilom velike družbe v povprečju.
- Iz istega razloga, da je težko dostopati do financiranja in velikega kapitala, majhno podjetje verjetno ne more (ali vidi težav pri) vlaganju v obsežne oglaševalske kampanje ali v razvejano prodajno mrežo.