Najbolje ocenjena podjetja na svetu, za katera lahko delajo

Katera podjetja so najprivlačnejša za delo? "Najbolj privlačni delodajalci na svetu”Univerzum, ki ga vsako leto izvaja več kot 294.000 študentov v 12 glavnih svetovnih gospodarstvih, nam daje ključe do tega, kaj nova generacija, ki začne delovati, najbolj ceni.

Po koncu univerzitetne diplome študentje upoštevajo svojo poklicno prihodnost s svojimi preferencami, ko zaprosijo za ponudbo za delo in začnejo delati v podjetju.

Za najboljše delovno mesto je značilen kraj, kjer podjetja zaupajo svojim kolegom in njihovemu vsakdanjemu delu, pa tudi tam, kjer se počutijo ponosni in pripadni in uživajo v svojem delu. S takim vzdušjem in odnosom oblikujte delovno skupino, doseganje predlaganih ciljev bo veliko bolj dostopno in to je cilj vseh podjetij.

Ta vprašanja so prevedena v naslednje statistične podatke, pridobljene izNajbolj privlačen delodajalec na svetus ":

Preferenciali so, da se pridružijo velikemu mednarodnemu podjetju, v primerjavi z manjšim delom, ki raje tvega in dela v zagonskem podjetju ali ustanovi svoje podjetje.

Možnosti kombiniranja osebnega in družinskega življenja, stabilnost službe, poklicni izzivi, ki jim pomagajo pri razvoju in rasti v podjetju, dokler ne postanejo vodje delovne skupine, so vidiki, ki jih študentje najbolj cenijo. Čeprav obstajajo majhne razlike med preferencami z ene strani sveta na drugo:

Čeprav je v večini držav usklajevanje med osebnim in družinskim življenjem bolj cenjeno, obstajajo tudi druge, na primer Nemčija ali Rusija, kjer sta varnost in stabilnost njihova prednostna naloga. V Indiji je na primer najpomembnejši vidik nadarjenost in možnost rasti v podjetju.

Sektorji, v katerih raje razvijajo svojo poklicno kariero, se razlikujejo glede na študije anketirancev: tisti na poslovnem področju imajo raje svetovanje in bančništvo, inženirji pa IT in predelovalno industrijo.

S temi informacijami so študentje pripravili to razvrstitev, tako da so poimenovali najprivlačnejša podjetja, za katera delajo:

Uvrstitev na svetovni ravni

Uvrstitev na evropski ravni

Razvrstitev na ravni Latinske Amerike

Razvrstitev na azijski ravni

Kot lahko vidimo, vsa izstopajo kot mednarodna, inovativna podjetja, kjer skrbijo za človeški kapital, jih vrednotijo ​​in nagrajujejo. To je formula za privabljanje talentov.

Do informacij o podjetju dostopajo prek družabnih omrežij in korporativnih spletnih mest par excellence po vsem svetu. Zato ustrezna strategija blagovne znamke za delodajalce zagotavlja privlačno podobo v očeh kandidatov in nam bo pomagala, da se uvrstimo na te lestvice.