Prosti pretok ljudi v Evropski uniji velja za eno glavnih in nujnih značilnosti razvoja projekta ekonomskega povezovanja na evropski ravni in je bil pravno razglašen v 45. členu Pogodbe o delovanju Evropske unije.
Prosti pretok v Evropski uniji na splošno prizadene vse države članice ter Islandijo, Lihtenštajn, Norveško in Švico. V celoti proces izgradnje Evrope kot politične in gospodarske moči v tej fazi pogosto velja za bistvenega pomena z omogočanjem mobilnosti produktivnega dejavnika, kot je delo.
Z Maastrichtsko pogodbo leta 1992 je bil ustvarjen koncept državljanstva Unije, ki je zagotovilo za gibanje in prebivanje ljudi v različnih državah članicah.
Koncept prostega pretoka ljudi na evropskem ozemlju vključuje različne vidike, kot je možnost za državljane Unije v smislu mobilnosti delovne sile med državami članicami, ne da bi pri tem naleteli na birokratske in pravne ovire, prenos njihovega prebivališča k njim, če je to potrebno zaradi poklicnega interesa in trajnosti v omenjenih točkah, tudi če nimajo veljavne pogodbe o zaposlitvi.
Zakonske zahteve za mobilnost ljudi v Evropski uniji
- Bivanje krajše od treh mesecev. Veljavni osebni dokument ali potni list.
- Ostane dlje kot tri mesece. Če nimate službe, morate imeti zadostna finančna sredstva in zdravstveno zavarovanje.
- Stalno bivanje. Pravica do stalnega prebivališča se doseže po stabilnem in neprekinjenem obdobju prebivanja najmanj pet let. Lahko se izgubi v primeru odsotnosti več kot dve zaporedni leti iz te države.
V tem smislu ta temeljna pravica vsem državljanom in njihovim družinam zagotavlja enako obravnavo v delovnih zadevah in dostop do zaposlitve, ne glede na to, ali so v svoji matični državi ali ne. Posamezniki lahko uživajo skoraj enake pravice, povezane z gospodarsko dejavnostjo, na svojih poklicnih destinacijah, na primer zdravstveno zavarovanje. Omejitve ali razlike med različnimi zakoni države so običajno osredotočene predvsem na vidike, kot so varnost, javni red ali javno zdravje.
Manj pozitiven vidik Ta postopek vključevanja je, da ni tako popoln pri drugih vrstah poklicnih profilov, kot so samozaposleni delavci. Slednje se pogosto soočajo z višjo stopnjo zakonodajnih razlik med državami in ne uživajo velike lahkosti pri prenosu svoje gospodarske dejavnosti v drugo državo.