Družbenoekonomija - kaj je to, opredelitev in koncept

Družbeno-ekonomija je paradigma, ki skuša v ekonomsko analizo vključiti elemente, kot so skupnost in vrednote. Na ta način gre za kontekstualizacijo ekonomskih odločitev onstran racionalnosti.

Družbeno-ekonomija se je rodila kot predlog v nasprotju z neoklasično ekonomijo. Ta šola običajno predpostavlja, da so agenti racionalni. In na podlagi tega meni, da si vedno prizadevajo za lastno korist ali korist, ko porabijo blago ali storitve.

Vendar pa socioekonomija nakazuje, da ljudje ne delujejo samo tako, da bi si koristili. No, po njihovem vpliva poseben politični in kulturni kontekst, kjer to počnejo. Z drugimi besedami, posameznik si na primer prizadeva tudi za spodbujanje solidarnosti in pravičnosti.

Gledano drugače, obstajajo dejavniki, kot so nekatere vrednote, ki bodo vplivali tudi na odločitve ljudi, poleg maksimizacije uporabnosti, kot jo predlaga neoklasična šola in teorija pričakovane koristnosti.

Na tej točki moramo upoštevati, da socioekonomija predlaga interdisciplinarni pristop k ekonomskim odločitvam, ki upošteva na primer elemente sociologije, psihologije in politologije.

To je uokvirjeno v ekonomsko heterodoksijo in na tem področju izstopajo številni nobelovci, na primer Daniel Kahneman ali Richard Thaler.

Amitai Etzioni in družbenoekonomija

Sociolog Amitai Etzioni je morda najbolj opazen avtor socioekonomije. V svojem delu «Moralna dimenzija. Proti novemu gospodarstvu «, postavlja osnove te miselne struje v nasprotju z neoklasično ekonomijo.

Etzioni, ki je delal na univerzi Columbia in Harvard Business School, trdi, da ni dovolj preučevanja ekonomskih odločitev kot rezultat analize stroškov in koristi. Namesto tega je treba skupnost predstaviti kot ključnega akterja v vedenju ljudi.

Pri Etzioni oseba ne deluje ločeno in išče lastno korist ali zadovoljstvo, ampak nanjo vplivajo normativni (zakoni) in vplivni dejavniki, povezani s skupnostjo.

Poleg tega Etzioni sprašuje, da posamezniki v primerjavi z organiziranim kolektivom vedno sprejmejo najbolj racionalne odločitve ločeno. To pomeni, da lahko izvršilni odbor na primer sprejme racionalno odločitev, pravi akademik.

Socialno-ekonomska aplikacija

Praktičen način razumevanja socioekonomije je, ko preučujemo različne skupine prebivalstva. Ni dovolj, da posameznike razvrstimo le glede na njihov dohodek, temveč med drugim na ravni izobrazbe, poklica (formalnega ali neformalnega) in dostopa do javnih storitev.

To nam bo omogočilo širšo analizo skupin prebivalstva. Dve osebi z enako stopnjo dohodka bi se v isti situaciji lahko odločili drugače (na primer izplačilo bonusa), če imata drugačno delovno situacijo, morda ena formalno, druga pa neformalno.

Podobno lahko primerjamo različne države. Morda imata dve državi podobno raven bruto domačega proizvoda na prebivalca. Vendar so politične svoboščine različne, zato je raven blaginje v obeh primerih različna.

Priljubljene Objave

Kitajska in ZDA v smeri trgovinske vojne?

Ameriški predsednik Donald Trump se je v nadaljevanju svoje protekcionistične trgovinske politike odločil za določitev carin na kitajske izdelke. S Kitajske so se pripravljeni boriti s carinami za izdelke iz ZDA. Eden največjih gospodarskih ciljev, ki najbolj pritegne pozornost predsednika Trumpa, je primanjkljajPreberite več…

Anonimnost kriptovalut olajša nezakonite transakcije

Včasih se svet kriminala na žalost poslužuje ekonomskih inovacij za pranje denarja ali skrivanje transakcij. Ravno določen razred kriptovalut je glede na anonimnost, ki jo dopuščajo, najljubši organizirani kriminal. Kriptovaluto bi lahko opredelili kot digitalno plačilno sredstvo, ki uporablja šifrirni sistemPreberite več…

Največja svetovna avtomobilska podjetja (2018)

Na tem seznamu najdete lestvico največjih avtomobilskih podjetij po tržni kapitalizaciji na svetu. Kateri se vam zdi največji? Toyota s 179,58 milijarde evrov vodi na lestvici največjih svetovnih avtomobilskih podjetij po tržni kapitalizaciji. Sledijo jim Volkswagen in Daimler AG z 82,23Preberite več…

Najbolj zahtevana socialna znanja v podjetju

Vedeti je treba, katere so spretnosti in socialne spretnosti, potrebne za opravljanje vsakega dela z garancijami. Trend sedanjega kadra je, da se te socialne veščine veliko bolj vrednotijo ​​v primerjavi s samo poklicno in akademsko usmeritvijo prosilcev.…