Mentorstvo - kaj je to, opredelitev in koncept
Mentorstvo je odnos med mentorjem in mentorirancem. Mentor deli izkušnje in znanje z osebo, ki zahteva njegove storitve, da se med drugim uspešno razvija na osebni in poklicni ravni.
Mentorstvo se lahko uporablja na različnih področjih, čeprav se običajno osredotoča na poslovno podjetništvo. Osrednja os mentorstva vključuje komunikacijo in temelji na odnosu, pri katerem se znanje posreduje za napredovanje na določenem področju.
Prednosti mentorstva
V poslovnem sektorju, natančneje na področju podjetnikov, postaja mentor pridobiva vse sledilce. Ne glede na to, ali gre za začetek projekta ali širitev podjetja, se mnogi podjetniki zanašajo na izkušen glas, da dobijo naslednje prednosti:
- Izogibajte se napakam: Podjetnik začne več spoznavati izkušnje nekoga bolj izkušenega, kar ga lahko vodi do tega, da se izogne napakam svojega mentorja.
- Povečajte svojo mrežo stikov:Podjetniki, ki se dogovorijo za mentorstvo, imajo na koncu širšo mrežo stikov (mreženje), ki postane zelo pozitivno sredstvo.
- Jasnost v načrtu: Mentor učencu pomaga do jasnosti ciljev in najbolj priporočenih strategij za nadaljnje napredovanje na njegovi poti.
Slabosti mentorstva
Vendar pa ima mentorstvo tudi nekaj slabosti:
- Malo začetne jasnosti: Če želite začeti mentorstvo, morate biti jasno, kaj želite doseči z delom z mentorjem. Včasih se lahko zgodi, da nejasna predstava o projektu ali ciljih, ki jih želi oseba doseči, lahko privede do začetnih napak in napak pri načrtovanju pri delu, dogovorjenem med obema.
- Nizka zavezanost: Podjetnik ali vajenec, ki se odloči za mentorstvo, mora biti jasen, da se bo moral zavezati, da bo razvil vrsto ukrepov ali služb, ki bodo koristne zanj. Če se malo zavzamete za mentorja, bo to samo vodilo do tega, da ta odnos ne bo ploden.
Ljudje kupujejo tečaje, priročnike ali zvoke, a ko končajo s preučevanjem gradiva, se včasih počutijo enako zataknjeni pri svojih projektih. To se zgodi, ker še vedno ne razumejo naslednjega koraka za rast svojega podjetja.
Ključno torej ni le pridobivanje informacij, ampak tudi vedeti, kaj s tem znanjem takoj storiti. Mentorstvo služi za sledenje poti neprekinjenega delovanja, ki omogoča uspešno doseganje vseh zastavljenih ciljev. Mentor je zadolžen za vodenje podjetnika skozi načrt za dosego začetnega predloga.
