Ergonomija - kaj je to, opredelitev in koncept

Kazalo:

Anonim

Ergonomija je znanost, ki preučuje, kako naj bodo zasnovana orodja in delovna okolja. To, da je delovni prostor ustrezno prilagojen fizičnim in duševnim sposobnostim in omejitvam zaposlenega.

Pri uporabi znanja ergonomije se torej išče, da delavec ne trpi poškodb zaradi drže, gibanja ali sile, ki se izvaja v delovnem dnevu.

Če gledamo drugače, je namen ergonomije zmanjšanje zdravstvenega tveganja na delovnem mestu. Tako bo zaposleni ostal bolj motiviran in morda celo bolj produktiven. Prav tako je treba zmanjšati izostanek iz zdravstvenih razlogov.

Drug pristop, po katerem je mogoče razumeti ergonomijo, je disciplina, ki uporablja znanje biologije. To je tako, da sta delo in tehnologija povezana pri razvoju gospodarske dejavnosti, ki zagotavlja človekovo blaginjo.

Zato velja, da je ergonomija interdisciplinarna znanost, ki med drugim zahteva znanje človeške anatomije, fizike, tehnike, mehanike. Tako vključuje sodelovanje zdravstvenih delavcev (kot so zdravniki in fizioterapevti), pa tudi tistih, ki oblikujejo delovna orodja.

Aplikacije za ergonomijo

Nekatere aplikacije ergonomije so lahko:

  • Delavcu zagotovite stol z ergonomskimi lastnostmi, ki med drugim omogoča ogled računalniškega zaslona, ​​ne da bi mu bilo treba dvigniti glavo. Poleg tega morajo biti noge vedno ravno na tleh.
  • Druga pomembna težava je razsvetljava, zato vam za branje ni treba naprezati oči.
  • Če mora delavec opraviti zelo pomembno fizično nalogo, kot je stevedor, mora podjetje zagotoviti, da ima za svoje delo potrebno orodje, na primer pas za dvigovanje teže.
  • Usposobite delavce za raztezanje ali vaje s sedežev, da se izognete poškodbam, kilam in drugim zdravstvenim težavam, ki jih povzroča slaba drža.

Pomen ergonomije

Razvoj ergonomije koristi tako delavcem kot podjetju.

Prvi omogoča razvoj proizvodne dejavnosti, da kratkoročno ali dolgoročno ne bi povzročil škode za zdravje, na primer poškodb ali bolezni. Po drugi strani pa bodo podjetja z bolj zdravimi in motiviranimi zaposlenimi imela bolj produktivno delovno silo, četudi bi morali naložiti.