Gre za tehniko, znano tudi kot možganska nevihta, katere cilj je ustvariti nove in izvirne ideje o določeni temi.
Prazno je pogosto, kadar je ustvarjalnost najbolj potrebna ali pa prispevanje idej o določeni temi lahko spodleti pri navdihu. Zaradi tega obstajajo številne tehnike, ki pomagajo tem novim idejam ponovno teči.
Možganska nevihta je učinkovito orodje za dosego tega predloga, je tudi tehnika, ki se izvaja skupinsko.
Kaj je mogoče doseči s to tehniko?
Ko je novih idej malo, bodo triki združeni v spodbujanje novih možnosti. Možganska nevihta lahko naredi naslednje:
- Izboljšajte in spodbudite timsko ustvarjalnost.
- Delajte z roko v roki, da dosežete skupni namen.
- Več idej v krajšem času izvedbe.
- Poiščite več rešitev za rešitev določene težave.
To je nekaj stvari, ki jih je mogoče doseči med nevihto.
Kako Brainstorm
Upoštevajte naslednje korake:
- Ustvarite skupino, ki bo sodelovala pri izvajanju te tehnike v praksi.
- Določite kraj, čas in dan za razvoj te vrste akcije.
- Vodja skupine ali oseba, ki vodi tehniko, bo navedel vrsto indikacij, ki jih je treba upoštevati: čas trajanja, predmet, za katerega je treba doseči vrsto rešitev, in način izvedbe predlogov.
- Vsak član lahko predstavi svoje ideje po vnaprej določenih merilih.
- Nato bodo med vsemi prispevki izbrani tisti, ki so najprimernejši za reševanje vprašanja med vsemi člani skupine.
To so smernice, ki jih pogosto upoštevamo pri nevihtah možganov. Za pravilno izvedbo je treba upoštevati vrsto vprašanj:
- Izogibajte se kritičnosti dela kolega.
- Zapišite vse predloge.
- Pozorno poslušajte in se izmenjujte.
- Izpostavitev vsega, kar vam pride na misel, sprva morda ni smiselna, lahko pa vodi do novih idej.
- Sodelovanje in lepo vedenje vseh članov skupine.
- Podprite predloge kolegov brez razlikovanja. Zaupanje je lahko odločilna vrednost za ustvarjalnost, ki teče še bolj.
Možganska nevihta nastane zaradi potrebe po novih rešitvah, predlogih ali alternativah določeni temi. Poleg tega je to, če to počnemo v skupini, po možnosti spodbudno, saj se bo v manj časa posvečanja pojavilo večje število idej.
Upoštevati je treba izbiro osebe, ki vodi celoten zagon, prav tako je treba poudariti spoštovanje kolegov in da nobena ideja ne sme biti nesmiselna, ampak da bodo vsi prispevki upoštevani v proces možganske nevihte.
