Zakonito osebje je tehnično vrsta javnega uslužbenca, pogosta v različnih zdravstvenih sistemih. Tako govorimo o delavcu, ki z zakonom ali s svojimi predpisi vzdržuje odnos z javnim podjetjem ali upravo.
Zakonito osebje torej ni nič drugega kot vrsta javnega uslužbenca, ki ga lahko najdemo v upravi. Za razliko od drugih profilov tega običajno najdemo v zdravstvenih sistemih. Po drugi strani pa govorimo o tipu osebja, ki ohranja pogodbeno razmerje, izvedeno z okvirnim statutom ali lastnimi predpisi.
Skupaj z obveznimi uslužbenci lahko najdemo javne uslužbence in delavce. Medtem ko je delovna sila odvisna od statuta delavcev, uradnik pa od temeljnega statuta javnih uslužbencev, je zakonsko osebje odvisno od lastnega statuta, drugačnega od tistega, omenjenega v tem odstavku.
Torej, povzamemo, govorimo o javnem uslužbencu, ki ima za razliko od prejšnjih drugačen status okvira kot ostali. Čeprav pa ta profil običajno najdemo v zdravstvenem sistemu, ga lahko najdemo tudi v drugih sektorjih javne uprave, na primer v oboroženih silah.
Karakteristike statutarnega osebja
Treba je opozoriti, da čeprav smo poudarili značilnosti statutarnega osebja, so te zelo podobne značilnostim javnih uslužbencev.
Med njimi izstopajo:
- Je tip javnega uslužbenca.
- Za razliko od drugih načinov urejanja ureja svoj statut.
- Zakonski uslužbenci so del uprave, tako kot javni uslužbenec.
- Položaj, tako kot položaj javnega uslužbenca, predstavlja veliko stabilnost.
- Zelo pogosto jih vidimo v zdravstvenih sistemih, čeprav obstajajo izjeme, na primer vojska.
Javni uslužbenec: delovno, začasno in statutarno osebje ter poklicni in začasni uslužbenec
V članku, kakršnega predstavljamo, ne smemo pozabiti izpostaviti različnih vrst javnih uslužbencev, ki jih ima določena država.
V primeru Španije na primer izstopajo štirje glavni:
Statutarno osebje
Zaposlen je po svojem statutu v javni upravi. Poleg tega omenjeni predpisi vključujejo tudi njihovo delovno razmerje z upravo.
Javni uslužbenec
Oseba, ki svoje storitve stalno zagotavlja javni upravi. Tako javni uslužbenec prejema plačilo od države in je povezan z zakonskim razmerjem. Tu lahko razlikujemo med poklicnim javnim uslužbencem in začasnim javnim uslužbencem, odvisno od tega, ali ima stalno delovno mesto ali če začasno nadomešča prosto delovno mesto.
Delovno osebje
Tisti, ki opravljajo storitve javne uprave s formalno pogodbo o zaposlitvi.
Začasno osebje
Tisti, ki opravljajo samo izrecno kvalificirane funkcije, pa tudi posebne nasvete ali druge vrste funkcij. Ti niso trajni, saj opravljajo samo posebne funkcije za upravo.
Vrste statutarnega osebja
Tako kot pri delovnem in začasnem osebju, se to zgodi pri zakonsko določenem osebju.
V tem smislu imamo dve vrsti statutarnega osebja, in sicer stalnega statutarnega osebja in začasnega statutarnega osebja.
V primeru stalnega statutarnega osebja so delavci opravili izbirni postopek in s tem dobili sestanek za stalno opravljanje svojih nalog.
Po drugi strani začasne statutarne uslužbence imenuje uprava v primeru potrebe, v sili ali za razvoj začasnih, začasnih ali izrednih programov.
Kako sem lahko in preneham biti kiparstvo?
V Španiji se na primer status stalnega statutarnega osebja pridobi z upoštevanjem spodaj določenih zahtev, ki so določene v zakonu:
- Plačajte pristojbine, ki ustrezajo izbirnim testom.
- Uvesti zahteve za omenjene teste, na primer zahtevano usposabljanje ali odsotnost kazenske evidence.
- Opravite izbirne teste.
- Imenovanje, ki ga dodeli pristojni organ.
- Vključitev po izpolnitvi formalnih zahtev v kraj v ustrezni službi, ustanovi ali centru v roku, določenem v razpisu.
Na enak način, kot se ta pogoj pridobi, ga lahko iz naslednjih razlogov, opisanih v zakonu, tudi ugasne:
- Izguba državljanstva, ki je potrebno za vstop.
- Odstop.
- Kazen, ki preprečuje opravljanje ustreznega poklica.
- Sankcija, ki preprečuje opravljanje njihovega dela v omenjeni službi.
- Upokojitev.
- Trajna invalidnost.