Maslowova piramida - kaj je to, opredelitev in koncept

Maslowova piramida je teorija motivacije, ki poskuša razložiti, kaj poganja človeško vedenje. Piramida je sestavljena iz petih stopenj, ki so hierarhično urejene glede na človekove potrebe, skozi katere gredo vsi ljudje.

Razložena Maslowova piramida se začne na najnižji ravni, kjer najdemo naše najosnovnejše potrebe, na primer prehranjevanje ali dihanje. Ko zadostimo tem primarnim potrebam, zapolnimo dno piramide in le z izpolnjevanjem teh potreb se lahko premaknemo na naslednjo stopnjo, kjer najdemo sekundarne potrebe in, višje, terciarne potrebe.

Za ime piramide gre zasluga njenega avtorja, ameriškega humanističnega psihologa Abrahama Maslowa (1908-1970), ki je v prvi polovici 20. stoletja v svojem delu "Teorija človeške motivacije" oblikoval Maslowovo teorijo piramid, eno izmed najbolj znane motivacijske teorije.

Maslowova teorija piramid potreb vizualno razloži človekovo vedenje glede na naše potrebe. Na dnu piramide se pojavljajo naše fiziološke potrebe, ki jih morajo v prvi vrsti pokriti vsi ljudje. Ko so te potrebe pokrite, poskušamo zadovoljiti svoje takojšnje višje potrebe, vendar višje stopnje ne moremo doseči, če prej nismo pokrivali nižjih ali če je enako, ko zadovoljujemo svoje najosnovnejše potrebe, razvijamo več potreb in želje. povišane.

Preberite delovno motivacijo

Pet stopenj Maslowove piramide je naslednjih:

1. Osnovne ali fiziološke potrebe: So edini, ki so lastni vsakemu človeku in so temeljni za preživetje posameznika. Dihanje, hranjenje, vlaženje, oblačenje, seks itd.
2. Varnostne potrebe: Prizadeva si ustvariti in vzdrževati stanje reda in varnosti v življenju. Fizična varnost (zdravje), ekonomska (dohodek), potreba po stanovanju itd.
3. Socialne potrebe: Pomenijo občutek pripadnosti družbeni skupini, družini, prijateljem, partnerju, delovnim kolegom itd.
4. Potrebe po spoštovanju ali priznanju: So potrebe po prepoznavanju, kot so zaupanje, osebna neodvisnost, ugled ali finančni cilji.
5. Potrebe po samoaktualizaciji: To peto in najvišjo raven je mogoče zadovoljiti šele, ko so zadovoljivo izpolnjene vse druge potrebe. To je občutek doseženega osebnega uspeha.

Ta teorija se danes pogosto uporablja. Eno od področij, kjer se analizira in preučuje največ Maslowova piramida je v marketingu. Podjetja prilagodijo svoj izdelek, svoje sporočilo in svojo komunikacijo stopnji potrebe, za katero menijo, da jo lahko pokrijejo in zadovoljijo.

Maslowov primer piramide

Nato bomo dali primere Maslowove piramide, ki razlaga vsako stopnjo za primer podjetja. Recimo, da smo vodje svetovalne družbe, ki je odgovorna za pripravo poročil o svojih strankah.

• Fiziološke potrebe: Da bi zadovoljili te potrebe, je treba za delo namestiti stranišča in mize s stoli.
• Varnostne potrebe: Izvesti moramo vse protokole poklicnih tveganj. Skupaj s tem moramo namestiti tudi ergonomsko pohištvo, ki ščiti zdravje zaposlenih.
• Socialne potrebe: Tovrstne potrebe pokrivamo z ustvarjanjem prijateljskih vezi s pomočjo družabnih srečanj ali druženja.
• Potrebe po prepoznavanju: Dober vodja, ki motivira osebje in mu daje zaupanje, ki ga potrebujejo, omogoča delavcu, da se počuti prepoznanega.
• Potrebe po samoaktualizaciji: Podelitev nagrad najproduktivnejšim zaposlenim je ena od možnosti za izpolnitev te potrebe.

Na koncu je Maslowova piramida teorija motivacije, ki skuša urediti potrebe vsakega človeka.