Tehnična stavka je postopek, po katerem podjetje spremeni ali začasno ustavi delovna razmerja, ki so bila predhodno vzpostavljena s svojimi delavci.
Tehnična stavka je postopek, ki podjetju omogoča, da sprejme določene ukrepe, kot je skrajšanje ali prekinitev delovnega časa svojih delavcev za določeno časovno obdobje, da se lahko sooči s kakršnimi koli izrednimi razmerami ekonomske ali produktivne narave.
Cilj tehničnega postanka
Cilj uporabe tega postopka je, da se lahko podjetje bolje sooči z negativnimi okoliščinami, doseže stabilnost in se izogne odpuščanju svojih delavcev.
Med nepredvidenimi dogodki, ki bi lahko opravičili to prakso, so: gospodarska kriza, ki je povzročila občutno upadanje povpraševanja (ki pa naj bi bilo začasno), pomanjkanje surovin iz razloga, za katerega podjetje ni odgovorno, presežna proizvodnja, med drugim tudi pomanjkanje sredstev.
Značilnosti tehnične zaustavitve
Čeprav je njegova glavna značilnost začasna narava, obstajajo še druge značilnosti, kot so:
- Običajno se svetuje in dogovarja z delavci
- To mora biti v celoti utemeljeno
- Ukrepi so povezani z zmanjšanjem števila delovnih ur z: zmanjšanjem delovnega dne, predčasnimi počitnicami delavcev, prekinitvijo dejavnosti nekaterih delavcev itd.
Kako izvesti tehnično zaustavitev
Za izvedbo tega postopka morate:
- Naredite diagnozo trenutnega stanja
- Ugotovite svoje potrebe in zakaj bi bila to najboljša alternativa
- Obvestite delavce
- Dogovorite se z delavci o pogojih
- Določite čas, koristi in žrtve strank (delavcev v podjetju)
- Vzpostaviti mehanizem instrumentalizacije brezposelnosti
Tehnična stavka v Španiji
V primeru španske zakonodaje o delovnem razmerju je treba postopek izvesti prek dokumentacije o predpisih o zaposlovanju (ERE), ki bi zaradi ekonomskih, tehničnih, organizacijskih ali s tem povezanih razlogov začasno prekinila delovno razmerje.