Razlike med ekipo in delovno skupino so velike. Skupina najprej skupaj sodeluje, da bi dosegla cilj. Ko gre za skupino, se bolj osredotočajo na posamezne naloge. Vsak se odzove za nalogo, ki jo opravi, tudi če ima skupni cilj.
Med tema dvema konceptoma je vedno obstajala določena zmeda, saj sta si na videz lahko podobna, v praksi pa ne. Oba imata cilje, ki ju morata doseči, vendar se skupina in ekipa pri izvajanju teh ciljev razlikujeta.
Izpolnjevanje predlaganih ciljev je temeljna naloga pri razvoju službe v podjetju, sodelovanju v ekipi, ki uživa v prostem času, kot je košarkarska ekipa, ali celo oblikovanju ekip v šoli za razvijanje nalog.
Vedno se govori o dveh možnostih, skupinskem delu ali skupinskem delu, zato je nujno poznati razlike med njima.
Razlike med skupinskim in timskim delom
To so najvidnejše razlike, povezane s tema dvema konceptoma:
- V delovni skupini so vsi njeni člani odgovorni in se skupaj odzivajo na delo ali delo, ki se razvija. Obstaja duh ekipe in sodelovanja, ki se razteza na vse sodelujoče člane. Po drugi strani pa, ko govorimo o skupini, čeprav želimo doseči cilj, vsak posameznik deluje individualno in skrbi za svoje naloge, s čimer je odgovoren samo za delo, ki ga razvije.
- Ekipa potrebuje koordinacijo, sodelovanje in učinkovitost pri razvijanju nalog, ki jih mora opraviti. Medtem ljudje, ki sestavljajo skupino, svoje naloge opravljajo v skladu z lastno organizacijo, na svoj način individualnega dela.
- Druga razlika, ki obstaja, je odziv na posebnost članov, ki jo sestavljajo, in kaj počnejo v vsaki od teh organizacij. V delovni skupini sestavni deli običajno opravljajo podobno delo, dopolnilnih nalog običajno ni, njihovo usposabljanje in zmogljivosti so običajno podobni. Toda v ekipi se to spremeni, saj je vsak posameznik specialist za določeno nalogo, zato je treba dopolnjevati. Na primer, v košarkarski ekipi vsak član poskrbi za določeno nalogo in specializacijo, da moštvo, ki ga predstavlja, uresniči.
- Različni so tudi odnosi med posamezniki. Običajno se v moštvu vezi okrepijo, pride do tesnejših odnosov, v skupini pa se to običajno ne zgodi, saj je odnos običajno manj intenziven.
- Hierarhija je še ena izmed stvari, ki ločuje skupino od ekipe. V ekipi običajno ne obstaja. Če je res, da bo ekipo vodila ali vodila ena oseba, toda pri izvajanju obstaja splošna enakost. Po drugi strani pa v skupini obstajajo ravni hierarhije, ki ločujejo nekatere člane, njihov položaj, naloge in položaje, ki jih opravljajo, glede na druge.
Skratka, to so razlike med ekipo in delovno skupino. Razvoj in izvajanje enega ali drugega bo povezano s cilji, ki jih želite doseči, pa tudi s postopkom, ki ga želite razviti, da ga dosežete.
