Signage so dejavnosti ali naložbe, ki jih morajo posamezniki izvesti, da obvestijo, da imajo določene lastnosti ali prepričajo druge o določenih informacijah ali dejstvih.
Na področju gospodarstva se oznake pojavljajo na trgih, kjer obstajajo asimetrične informacije. V teh primerih je dobro obveščena stranka prisiljena ukrepati ali povzročiti stroške, ki ji omogočajo, da se razlikuje od drugih in označi svoje lastnosti.
Signalni primer
Eden najpogostejših primerov označevanja se pojavlja na trgu dela. Delodajalci niso v celoti obveščeni o lastnostih svojih delavcev (inteligenca, produktivnost, trud itd.), Vendar se potencialni delavci dobro zavedajo svojih sposobnosti in omejitev. Na ta način obstajajo asimetrične informacije.
Soočena s tveganjem zaposlovanja neproduktivnih delavcev in v odsotnosti več informacij bodo podjetja ponujala plače, ki bodo nižje od tistih, ki bi jih morali prejemati najbolj produktivni delavci. To je za tako skupino očitno neprijetno.
Da bi se prepoznali in sporočili svojo največjo vrednost, bodo morali najbolj produktivni delavci poiskati dejavnost, ki bo podjetju sporočila njihove največje lastnosti. Ena od dejavnosti, ki jo lahko opravljajo, je vlaganje v izobraževanje (tečaji, podiplomski tečaji itd.).
Ta signal pa bo dragocen le, če bo učinkovito ločil najbolj usposobljenega od najmanj usposobljenega. To se zgodi, kadar imajo nizko produktivni delavci zelo drago, da pridobijo enake študije kot najbolj produktivni. V teoriji se zaradi večje spretnosti ali inteligence slednjih soočajo z nižjimi stroški in lahko z manj truda pridobijo več stopinj.
Na ta način je izobraževanje oblika signalizacije in ni nujno, da vpliva na produktivnost delavca v podjetju.