Delovne izkušnje so skupek veščin in znanj, ki jih oseba ali skupina pridobi na določenem delovnem mestu ali v določenem časovnem obdobju.
To pomeni, da se delovne izkušnje ne nanašajo samo na samo delo, temveč na tisto, kar smo se iz tega naučili.
Delovne izkušnje so ključna spremenljivka pri zaposlovanju. To pa zato, ker je to del profila, ki je potreben za določena prosta delovna mesta.
Na primer, za vodjo digitalnih medijev v časopisu bi morali poiskati strokovnjaka, ki na tem področju deluje srednje ali dolgo, na primer pet let.
Upoštevati moramo tudi, da delovne izkušnje kot del učnega načrta ne smejo biti omejene zgolj na seznam delovnih mest in delovnih mest. Temu morajo biti priloženi podatki o opravljenih nalogah in dosežkih prosilca na prej zasedenih položajih.
Delovne izkušnje so pomembne, saj obstajajo znanja in veščine, ki se v akademskem svetu ne pridobijo, vendar se jih je treba naučiti med opravljanjem poklica.
Poleg tega, več delovnih izkušenj, pridobljenih na določenem področju, več možnosti bo imel posameznik za napredovanje v tej karierni liniji. Na primer, če želi komunikator v nekem trenutku biti urednik oddelka za politiko v časopisu, bo verjetno moral več let pisati o tej zadevi.
Viri delovnih izkušenj
Delovne izkušnje imajo različne vire. Po eni strani vključuje stik z drugimi ljudmi na delovnem mestu, pa naj so nadrejeni ali sodelavci.
Prav tako gre lahko za bolj posreden stik z zaposlenimi, ki delajo na drugih področjih, a s katerimi je bilo na primer treba uskladiti neko nalogo ali dejavnost.
Prav tako je treba opozoriti, da del delovnih izkušenj dobiva konstruktivna priporočila ali kritike vodje izmene ali kolegov na delovnem mestu. Vse te izkušnje prispevajo k strokovnemu usposabljanju.
Splošne in posebne delovne izkušnje
Pri objavi ponudbe za delo se običajno razlikuje med splošnimi in posebnimi delovnimi izkušnjami. Prva se nanaša na skupni čas, ko je bila oseba na delovnem mestu, druga pa na obdobje, v katerem posameznik razvija določeno dejavnost.
Na primer, vaš oglas je lahko videti nekako tako:
- Splošne delovne izkušnje: najmanj 3 leta v javnem ali zasebnem sektorju.
- Posebne delovne izkušnje: Najmanj eno leto razvija tržne načrte in strategije spletnega oglaševanja.