Pripadnost socialni varnosti je upravni postopek, s katerim je splošna zakladnica socialne varnosti osebo prepoznala kot vključeno v sistem. To je zato, ker navedena oseba opravlja določeno gospodarsko dejavnost.
Članstvo v socialni varnosti je obvezen postopek za vsakega delavca, ki je španskega ali tujega državljanstva in opravlja določeno gospodarsko dejavnost na svojem ozemlju.
Ko torej oseba vstopi na delo v podjetje ali začne samostojno opravljati dejavnost, dokler je vključena v dejavnosti, ki jih kaže veljavna zakonodaja, mora sporočiti svoj položaj in se prijaviti pri socialni varnosti. Ko se oseba pridruži socialni varnosti, ta sistem delavcu zagotovi dokument z identifikacijsko številko. To je številka, ki identificira delavca v sistemu.
S postopkom vključevanja v socialno varnost se pridobijo pravice do prejemanja in uporaba virov omenjenega sistema.
V primeru ugodnosti, ki jih ponuja socialna varnost, se pravica pridobi na podlagi obveznosti, ki določajo višino omenjene dajatve.
Kdo se lahko pridruži socialni varnosti?
Registracijo pri socialni varnosti lahko zahteva vsak španski državljan, ki med prebivanjem v državi opravlja določeno gospodarsko dejavnost, ki je vključena v uveljavljeno zakonodajo.
Pridružijo se lahko tudi tuji državljani, ki zakonito prebivajo na ozemlju in opravljajo določeno gospodarsko dejavnost, ki je poleg tega vključena v zakonodajo.
Članstvo pa velja za vsakega državljana, za katerega podjetje, ki dela kot zaposleni, zahteva članstvo.
Kako se lahko pridružim socialni varnosti?
Ko oseba, ki ima stalno prebivališče v državi in ne glede na njeno državljanstvo, razvija gospodarsko dejavnost, lahko in bi morala zahtevati svojo pripadnost socialni varnosti.
Za to bo delodajalec prijavil osebo, če jo bo zaposlil kdo drug. Številko socialnega zavarovanja boste zahtevali od osebe ali od uprave, če je nima. Družba je nato zadolžena za registracijo zaposlenega in ustrezno prispevanje k socialni varnosti. Na ta način je delavec zavarovan pred glavno blagajno socialne varnosti.
Če pa je oseba samozaposlena, mora izpolniti ustrezne obrazce na davčni agenciji. Te izkaznice je treba dostaviti skupaj z osebnim dokumentom, bodisi domačim bodisi tujim.
Z izpolnjeno dokumentacijo in obrazci je treba vlogo oddati v Generalno blagajno socialne varnosti. Dostaviti jih je treba tudi ustrezni upravi ali podjetju, v katerem delajo. Na ta način lahko začnete postopek.
Če oseba zaradi drugačne narave ne more osebno predložiti svoje dokumentacije, obstajajo možnosti za članstvo. Med temi možnostmi socialna varnost delavcu daje na voljo telematsko pot in elektronsko pisarno.
Pravice in obveznosti povezanega podjetja
Da bi bil zavarovanec v socialni varnosti, mora izpolnjevati vrsto obveznosti, da ima torej pravice, ki jih ponuja.
Tukaj smo podrobno opisali nekatere obveznosti in pravice, ki jih ima zavarovanec:
Obveznosti:
- Prispevek k SS je obvezen v vseh sistemskih sistemih.
- Obveznost kotiranja nastane od trenutka, ko se dejavnost začne.
- Odgovorni so za izpolnjevanje obveznosti prispevanja in za plačilo drugih virov SS.
- V primeru, da odgovornost za obveznost prispevanja ustreza delodajalcu, je postopek izterjave, določen v tem zakonu in njegovih izvedbenih predpisih, usmerjen proti tistemu, ki dejansko prejema opravljanje storitev od delavcev, ki jih zaposlujejo.
Pravice:
- Zdravstveno varstvo v primeru materinstva, pogostih ali poklicnih bolezni in nesreč, ne glede na to, ali gre za delo ali ne.
- Poklicno okrevanje, katerega izvor je razviden iz katerega koli primera iz prejšnjega odstavka.
- Ekonomske koristi v primerih začasne invalidnosti.
- Družinske dajatve SS v prispevnem in neplačevalnem načinu.
- Koristi socialnih storitev, ki se lahko vzpostavijo na področju usposabljanja in rehabilitacije invalidov in pomoči starejšim.
- Socialno varstvo.
- Kakršna koli javna korist, ki naj bi dopolnila prispevne koristi SS.