Gestoría - kaj je to, opredelitev in koncept

Agencija je točka upravnega upravljanja, ki je na voljo posameznikom ali podjetjem, ki njihovo delo potrebujejo za razvoj nekaterih birokratskih, upravnih ali davčnih storitev.

Na splošno je agencija odgovorna za naloge običajne upravne narave, običajno na zahtevo stranke. Običajno gre za fizično ali pravno osebo, ki gre do te točke za reševanje upravnih nalog, ki se pojavijo.

Čeprav je običajno, da agencije sestavljajo skupina strokovnjakov, ki se osredotočajo na upravno prakso, so včasih posamezni upravni upravitelji tisti, ki se ukvarjajo s to dejavnostjo.

Delo agencij pogosto zajema veliko število podpornih nalog za posameznike in komercialna podjetja, od priprave in predstavitve davkov do upravljanja premoženja.

Po drugi strani pa ta vrsta poslov upravljanja spada v sfero zasebnih podjetij, predvsem kot upravna povezava med javno upravo in družbo.

Glavne naloge agencije

Med številnimi kompetencami upravnega vodenja med funkcijami, ki jih opravlja upravni vodja, izstopa več dejavnosti:

• Spodbujanje in izvajanje upravnih postopkov in postopkov v imenu tretje osebe. Zajemal bi na primer vložitev davčnih napovedi.
• Ponuja administrativno podporo na različnih področjih, kot so davčno upravljanje, računovodstvo ali upravljanje dela. Agencija služi kot podpora in vodilo za osebo ali podjetje, da svoje računovodstvo prilagodi določenemu ozemlju.
• Sposobnost izdaje nekaterih potrdil ali javnih listin, uporabnih in veljavnih za prihodnje javne postopke. Ta podjetja imajo pogosto javna pooblastila ali dovoljenje za ustvarjanje dokumentov ali potrdil o javni veljavnosti.
• Svetovanje o ustanovitvi in ​​življenju podjetja ter vodenju poslovanja. Sodelovanje zunanjega upravnega direktorja je pogosto bistvenega pomena za učinkovito upravljanje podjetja, kot je to pri MSP ali startupih.

Razlika med agencijo in svetovanjem

Običajno se vloga agencij primerja ali vrednoti glede na vlogo, ki jo opravljajo svetovalne službe.

Običajno so strokovnjaki, ki spadajo v svetovalno službo, bolj specializirani na svojem davčnem, delovnem in računovodskem področju in se z večjim številom postopkov ne ukvarjajo na multidisciplinaren način.

Poleg tega bi bila glavna razlika pravno-upravni pristop, ki zaseda običajne nasvete.

Običajno bi bil pravni ali sodni postopek predmet proučevanja in tekočega dela pravnega svetovalca ali odvetniške družbe.

Zaradi raznolikosti obravnavanih upravnih postopkov je potrebno, da se osebje, ki sestavlja delovno silo teh podjetij, posebej in stalno posodablja v zvezi z zadevo, v kateri deluje.

Vsako spremembo zakonodaje je treba poznati in strokovno obvladati, če ponujate storitve upravljanja, ki ustrezajo potrebam strank.