Koledar dela navaja, kateri bodo dnevi dela in kdo počitka v državi, začenši od njenih praznikov, bodisi za državne ali verske spomine.
Koledar dela zanima ljudi, podjetja in javne ustanove. S tem se določijo delovni dnevi za delo, zato je tisti, ki omogoča programiranje produktivne dejavnosti.
Pomen delovnega urnika pri delu
Glede na vrsto zadevne družbe obstajajo podjetja, ki imajo prosto voljo do dela tudi v dneh, ki veljajo za praznike. Tak primer so podjetja, ki med drugim spadajo med varnostnike, javni prevoz, dobavitelje goriv, rekreacijske centre, restavracije, nočne klube. Zaradi gospodarske dejavnosti, ki jo opravljajo, je njihova služba bistvenega pomena, sicer pa jim prazniki ponujajo veliko možnosti za zaslužek, zato jim vlade pri promociji njihovega sektorja dajo ugodnost usposobljenosti za delo.
To se razlikuje glede na državo, zato je pomembno, da pregledate zakonodajo države izvora.
Ne glede na vse prej omenjeno, dandanes delo vključuje tudi prilagoditve prejemkov, ker so dnevi, ko delavci prenehajo počivati, ker delajo. Zato bi jim morali plačati nadomestilo.
Na primer, v Čilu morajo delodajalci za vsako uro dela na praznikih plačati 50-odstotno doplačilo delavcu. To pomeni, da če je ura na delovni dan 2000 čilskih pesonov, je ura na dopustu 3500.
Zato delovni koledar podjetjem omogoča, da načrtujejo svoj operativni proračun za te dni.
Koledar dela in javne ustanove
Pomembno je vedeti, kako delujejo javne ustanove na predvečer praznikov, saj lahko spremenijo svoj delovni čas in nekatere storitve napotijo na spletne platforme. To bi veljalo za storitve pobiranja davkov.
Za ljudi, ki so vajeni osebno in ne poznajo ali nimajo računov za plačilo davčnih obveznosti prek spleta, je ta koledar dragocen za napovedovanje in ugotavljanje delovanja teh javnih služb.
To velja za javne šole, univerze in javna podjetja; na primer kolektivnega gibanja.
Praznovanje državnih praznikov, božiča ali novega leta predstavlja programski izziv v odnosih med podjetji, strankami in državo. Zato je javno-zasebno usklajevanje potrebno, da se zadovolji povpraševanje na te datume in zagotovi delovanje osnovnih storitev.
V tem smislu se morajo produktivne konfederacije pogovoriti z vlado in ravnati z istimi informacijami, da bodo javnosti omogočile jasen pregled nad ponudbo storitev, ki so na voljo v času počitka.
Kršitev počitka na državnih praznikih
Ta zadeva se sicer spreminja v vseh državah, vsekakor pa je prisiljevanje delavcev, da delajo na počitnice, v katerih podjetju ni dovoljeno poslovati, nezakonito in je vsaj vzrok za opozorilo državnih inšpektoratov za delo.
Na primer v Čilu so majhna družinska podjetja, ki jih vodijo družinski člani, izvzeta iz tega pogoja, saj osebe, ki ni njen del, ne morejo prisiliti k delu.
Koledar dela je osnova za operativno načrtovanje proizvodnih podjetij in države ter omogoča načrtovanje njihovih dejavnosti ter izvajanje proračunskih in pravnih zaščitnih ukrepov.