Srednje podjetje - kaj je, opredelitev in koncept

Srednja podjetja je izraz, ki se uporablja za podjetja, ki, čeprav so zmerna, ne bi bila uvrščena v kategorijo majhnih podjetij in iz istega razloga niti v velika.

Ta koncept je del racionalizacije velikosti podjetja. To je zelo pomembno, saj z malčki ne moremo ravnati enako kot z velikimi. Poleg tega se nepovratna sredstva pogosto razlikujejo po velikosti, prav tako računovodska ali davčna pravila. Zato je klasifikacija bistvenega pomena.

Srednje podjetje. Biti ali ne biti

Predhodniki pri razvrščanju podjetij po velikosti so bile ZDA. V tej državi obstajajo velike razlike med velikimi podjetji in na primer trgovino z rezervnimi deli, ki ima majhno verigo. Tako ima prvi lahko več kot 5000 zaposlenih, drugi pa le nekaj sto. Od tu je prišla prva razvrstitev, ki je natančno temeljila na velikosti moštva.

Toda v Evropi, v državah, kot sta Španija ali Latinska Amerika, ni tako velikega števila makro korporacij. Iz tega razloga je bilo treba izbrati drug način njihove razvrstitve. K temu je treba dodati, da imajo podjetja podobnih velikosti pogosto zelo različne prodaje ali premoženja. Zato je treba upoštevati še ta dva vidika. Obračun in njegova osnovna sredstva, med drugim.

Kako je razvrščen. Raznolikost držav

Predlagati uvrstitev srednjega podjetja je zapleteno, saj ima vsaka država merilo, ki ima sicer razlike, čeprav je podobno. Lahko pa določimo vrsto skupnih meril, ki so: število zaposlenih, obračun in osnovna ali imobilizirana sredstva, ki so v vašem lasti, čeprav obstajajo nekatere izjeme. Poleg tega morajo pogosto te vrednosti vzdrževati več kot eno proračunsko leto.

Večina držav se približno strinja s številom delavcev. Srednje veliko podjetje je tisto, ki ima več kot 50 in manj kot 250 zaposlenih. Število se razlikuje od države do države, tukaj je nekaj primerov, vendar smo uporabili svetovno območje.

Nekatere klasifikacije po državah

• V Evropski uniji se drži klasifikacijskega sistema, ki temelji na teh treh vidikih, tako da ima srednje veliko podjetje med 51 in 250 zaposlenih, ima največ 50 milijonov evrov prometa in ima osnovna sredstva največ 43 milijonov evrov.
• V Čilu jih običajno razvrstijo po indeksu, imenovanem "Unidad de Fomento (UF)", tako da bi ta podjetja imela med 25.000 in 100.000 UF. Druga manj pogosta oblika kaže, da morajo imeti med 50 in 199 zaposlenimi.
• V Argentini je klasifikacija narejena po sektorjih, morda je bolj realna. Znotraj mediane obstajata dve tranši, srednja 1 in 2. Kot primer in v storitvenem sektorju ima 1 največji promet 125 milijonov argentinskih pesosov in 2 od 180 milijonov argentinskih pesosov.
• V Kolumbiji morajo imeti med 51 in 200 zaposlenih in skupno premoženje med 5.001 in 30.000 SMLSV (trenutna najnižja zakonska mesečna plača).
• Kot zadnji primer so na Japonskem razvrščeni po kategorijah glede na naložbe ali zaposlene, trgovce na drobno, trgovce na debelo, proizvodnjo ali storitve.