Ekonomska histereza - kaj je to, opredelitev in koncept

Kazalo:

Anonim

Ekonomska histereza je stanje brezposelnosti v gospodarstvu, ki ga povzroča nepravilno delovanje trga dela, ki traja tudi po odpravi vzrokov, ki so ga povzročili.

To je situacija, ki se zgodi v gospodarstvu, kot je zabeleženo v fizičnem svetu. Tako v fizičnem svetu obstajajo materiali, ki ohranijo lastnosti ali lastnosti, kljub temu da je bil dražljaj, ki ga je sprožil ali povzročil, umaknjen.

Ko nastopijo razmere gospodarske krize, na splošno podjetja, da bi se izognila bankrotom in pomanjkanju likvidnosti, pogosto izvajajo operacije za brezposelnost množično. V poslovnem svetu je zelo razširjeno, da podjetjem s tem zmanjšanim številom zaposlenih uspe prilagoditi in vzdrževati enako proizvodnjo. Včasih zato, ker jim v kriznih časih uspe odpustiti neproduktivno osebje.

Ko pa gospodarske oblasti uspejo popraviti krizo v gospodarstvu, tako da se nadzorujejo vzroki, ki so povzročili njegovo nepravilno delovanje, je običajno, da podjetja ne zaposlijo več istega števila zaposlenih, kot so ga imela pred gospodarsko krizo. Kot lahko sklepamo, je takrat nastala ekonomska histereza.

Z drugimi besedami, glede na dejstvo, da se je stopnja dolgotrajne brezposelnosti v kriznem obdobju ustvarila in povečala, je pričakovati, da se bo po koncu gospodarske krize vrnila na prvotno raven. Ker temu ni tako, pravimo, da je takšno stanje povezano s pojavom histereze.

Vzroki za ekonomsko histerezo

Razumeti je treba, da ima mehanizem trga dela posebne značilnosti. To je trg, na katerem se pojavljajo številne norme, zakoni in sektorji s posebnimi interesi itd. Na primer sindikati, različne vrste podjetij, politiki, med drugim. To pomeni, da te skupine in sektorji filtrirajo zakone gospodarstva. Tako, da njihova dejanja povzročajo veliko trenj in togosti na trgu dela.

Zato lahko vsi elementi, ki znotraj gospodarstva vplivajo na trg dela, odvisno od njihovega delovanja in načina njihovega izvajanja ob vsaki priložnosti, postanejo dejavnik, ki povzroča gospodarsko histerezo, torej:

  • Raven plače.
  • Nepopustljivost Unije.
  • Politike podjetja.
  • Socialni prejemki.

Vzroke za pojav histereze najdemo torej v konformaciji in dinamiki trga dela. Se pravi v svoji togosti in neprilagodljivosti.