V ekonomskem smislu je učinkovitost sposobnost organizacije, da doseže vnaprej določene cilje pod vnaprej določenimi pogoji. Gre torej za prevzem proizvodnih izzivov in njihovo izpolnjevanje pod njihovimi lastnimi parametri.
V obsegu študije podjetja je izraz uspešnosti znan kot raven ali razmerje izpolnjevanja ekonomskih ciljev, ki jih določi organizacija. Običajno so zbrani v poslovnem načrtu.
Ta koncept ne upošteva sredstev, uporabljenih za doseganje proizvodnega cilja ali ocenjenih rezultatov. Ne glede na uporabljene vire se vrednoti le njihov dosežek. V tej smeri se osredotoča na koncept dobljenih rezultatov.
V mnogih primerih podjetja predlagajo cilje učinkovitosti za izvedbo del in projektov s časovno omejitvijo ali s kvantitativnimi cilji.
Gradbeno podjetje bo na primer učinkovito ukrepalo, če namerava v dveh tednih zgraditi šestkilometrski zid in ga doseže v predvidenih rokih.
Poleg tega velja učinkovitost kot načelo učinkovite ureditve, prav tako pa tudi učinkovitost. V skladu s to točko bi nanjo vplivali različni dejavniki: jasna opredelitev ciljev, preprosto izvajanje, usklajevanje nalog in izogibanje pravnim vrzelim.
Učinkovitost in učinkovitost
Običajno je, da je ta koncept povezan in celo zamenjan s konceptom učinkovitosti. Razlike med obema pojavoma pa so ravno v neuporabi njihovih zmogljivosti ali nadzoru njihovih virov na najboljši možen ali najbolj optimalen način.
Po drugi strani si organizacije prizadevajo svoje cilje doseči tako, da z optimizacijo svojih virov dosežejo gospodarske koristi, zato jih vodijo načela učinkovitosti. Ta točka pa ugotavlja konkurenčnost podjetja v primerjavi z ostalimi.
Tako to načelo prevlada nad načelom učinkovitosti, ki se običajno osredotoča na doseganje ciljev kot bolj splošno. Z drugimi besedami, podjetje je lahko učinkovito, ne da bi bilo učinkovito, in obratno.