Načrt z določenimi prejemki je pokojninski načrt, v katerem podjetje opredeli plačilo ali prejemke, ki jih bo delavec prejemal po upokojitvi. Ta ugodnost temelji na različnih merilih, kot so povprečna plača, delovna doba v podjetju itd.
Družba prevzema vsa naložbena tveganja, za razliko od načrtov z določenimi prispevki. Družba določi obveznost, ki je enaka sedanji vrednosti izplačil zaposlenemu v prihodnosti. Družba to obveznost nadomesti z načrtom naložb v sredstva, kjer prispeva prispevke, ko delavec pridobi koristi.
Ker prevzema naložbeno tveganje, mora podjetje skrbeti za doseganje zastavljenih ciljev. Za to morate narediti naložbeno strategijo in se ji goreče prilagoditi. Načrt z določenimi zaslužki, pri katerem so sredstva večja od obveznosti, naj bi bil prekapitaliziran. Če pa so sredstva manjša od obveznosti, je načrt podkapitaliziran.
Naložbena strategija podjetja
Strategije so lahko:
- Upoštevajte razmerje med dobičkonosnostjo in tveganjem, določeno kot cilje. Prilagoditev se običajno izvede glede na razmerje Sharpe.
- Nestanovitnost načrta mora biti vedno v predhodno določenih obsegih.
- Izpolniti likvidnostne potrebe.