Koledarski dan je kateri koli dan v letu, vključno s prazniki in vikendi.
Pojem koledarski dan se v pravu pogosto uporablja. Poznavanje in ločevanje od drugih, kot je koncept delovnega dne ali delovnega dne, je bistvenega pomena za izvajanje ustreznih postopkov in izogibanje situacijam, ki jih nihče ne želi. Lahko se nam na primer zgodi, da imamo sodno odločbo, da upniku izvedemo plačilo v 30 koledarskih dneh. V nasprotnem primeru bi to imelo pravne posledice.
Čeprav ima lahko v nekaterih primerih prekoračitev roka manjše posledice ali pa preprosto nima posledic, pa v drugih primerih. Zato je vedno priporočljivo upoštevati roke in se zavedati možnih kazni.
Če je leto prestopno (februar ima 29 dni), bo leto namesto 365 dni imelo 366 dni.
Koledarski dan, delovni dan in delovni dan
Koledarski dan se od delovnega in delovnega dne razlikuje na naslednji način:
- Delovni dan: Ponedeljek, torek, sreda, četrtek ali petek.
- Naravni dan: kateri koli dan v tednu. V tem primeru se pri izračunu upoštevajo tudi sobote, nedelje in prazniki.
- Delovni dan: Koncept je enakovreden delovnemu dnevu, čeprav se lahko razlikuje glede na sektor.
S tem v mislih moramo pojasniti, da bo vključitev določenih dni v prejšnje koncepte odvisna od države. Na primer, v Španiji se nedelovni dnevi štejejo za sobote, nedelje, praznike, pa tudi 24. december (božični večer), 31. december (silvestrovo). Čeprav je koncept delovnega dne običajno enakovreden delovnemu dnevu, bi lahko soboto šteli za delovni dan, odvisno od sektorja, v katerem delamo.
Primer roka s koledarskimi dnevi
Danes je sreda in po dolgem sodnem postopku nam sporočajo, da smo dolžni plačati odškodnino. V zadevnem pisanju piše, da moramo plačilo opraviti v 30 koledarskih dneh.
V tem primeru ni vseeno, ali so sobote, nedelje ali prazniki, vsak dan šteje. V koledarju moramo šteti 30 dni, da preverimo, kateri dan se konča rok za plačilo.