Pokojninski sistem - kaj je to, opredelitev in koncept

Kazalo:

Pokojninski sistem - kaj je to, opredelitev in koncept
Pokojninski sistem - kaj je to, opredelitev in koncept
Anonim

Pokojninski sistem je struktura toka, ki jo gospodarski subjekt sprejme za zbiranje dohodka ob upokojitvi.

Z drugimi besedami, pokojninski sistem je postopek za zagotovitev pokojnine. Običajno to pokojnino ob upokojitvi zagotavlja država, ni pa nujno, da je taka.

Pojem pokojnina, ki je običajno povezan s plačilom države, se dejansko lahko nanaša na kakršen koli denarni znesek, ki ga redno prejemamo. To je lahko kateri koli denarni znesek, ki ga redno prejemamo zaradi različnih konceptov.

S tem v mislih lahko ugotovimo, da je pokojninski sistem plačilni sistem. Plačila, ki so, kot smo že povedali, usmerjena v upokojitev.

Vrste pokojninskih sistemov

Pokojninski sistemi so lahko različnih vrst in poleg tega upoštevajo različna merila. Tu so glavne vrste in klasifikacije:

Glede na organ, ki jih uravnava

  • Zasebni pokojninski sistem: Strukturira ga zasebni subjekt. Na primer banka ali zavarovalnica. Njegov pomen bo odvisen od pokritosti, ki jo bo ponudila država.
  • Javni pokojninski sistem: To ureja država. Oblika in znesek plačila je odvisna od podvrste.
  • Mešani pokojninski sistem: Strukturiran je z zasebnim in javnim delom. Na primer, država to ureja in izvaja plačila, kapital pa upravlja zasebnik.

Glede na plačilni sistem

  • Pokojninski sistem s plačilom: Aktivni delavci po zaslugi socialnih prispevkov plačujejo upokojencem. Zato je plačilo upokojencem odvisno od delovnega mesta.
  • Sistem pokojninskega računa: Pokojnina je odvisna od prispevkov na ta račun. Ob upokojitvi je oseba plačana po stopnji svojega individualnega prispevka.
  • Sistem velikih začetnic: Gre za sistem, ki temelji na prispevkih in interesih, ki jih ustvarjajo. Običajno je povezano z zasebno sfero. Prispevamo in upamo, da bomo v prihodnosti dosegli dohodek z določeno donosnostjo.
  • Pokojninski sistem s samostojnim vpisom: Ta vrsta sistema se izvaja v podjetjih. Podjetje prispeva k upokojitvi delavca. Imenujejo se samo-vpis, ker je vpis obvezen. Vendar lahko delavec kasneje prostovoljno preneha prispevati.

Vsak od zgoraj naštetih sistemov ima prednosti in slabosti. Ne moremo trditi, da je eden od sistemov boljši od drugega.

Po drugi strani pa je treba omeniti, da ima lahko isti tip sistema različne značilnosti. Z drugimi besedami, vsi financirani sistemi niso enaki niti vsi pokojninski sistemi s plačilom v enaki strukturi. Njegove značilnosti bodo odvisne od zasebnega subjekta ali zakonov, ki jih določi zadevna država.