Avtoritarnost - kaj je, opredelitev in koncept
Avtoritarnost je nedemokratični sistem upravljanja, v katerem ima eno osebo ali elito oblast. In v katerem so politične pravice in državljanske svoboščine široko omejene.
Avtoritarnost je vrsta avtokratskega režima. Z drugimi besedami, nedemokratični režim, v katerem je moč koncentrirana v eni sami osebi. V avtoritarnem sistemu je diktator tisti, ki ima vrhovno oblast, vendar to ne pomeni, da njegova oblast nima meja kot v drugih sistemih. Avtoritarni vodja zapusti določen pluralizem (zelo omejen) in nanj precej vplivajo sestavni deli njegove vlade.
Treba je tudi povedati, da imajo konzervativen značaj, saj je to, kar iščejo, paraliza režima ob morebitni bistveni ali radikalni spremembi. Zaradi tega se kultura in družba običajno ne razlikujeta veliko od prejšnjega režima do novega avtoritarnega.
Značilnosti avtoritarnosti
Juan José Linz, priznani španski sociolog, je avtoritarnost razvil kot sistem upravljanja. Iz njegove študije izhajajo naslednje značilnosti:
- Omejen pluralizem: Vsa opozicija ni izkoreninjena, vendar je dovoljen rahel pluralizem, vendar nikoli proti režimu.
- Heterogena elita: Določena skupina ne prevladuje, obstaja vrsta raznolikih elit, v katerih obstaja določeno ravnovesje med prikazom in izvajanjem moči.
- Ni povsem določene ideologije: V nasprotju s tem, kar se dogaja v totalitarnih režimih, v avtoritarizmu ni močne ideologije. Voditelji imajo določene ideje in miselnost, kakšen naj bo režim in družba, a nič več.
- Depolitizacija: Ohranjen je rahel ideološki nadzor nad prebivalstvom, ki se ga pasivno drži. Stranka nima velike teže in je šibka, lahko jo ustvarijo vnaprej ali samo zato, da dajo telo vladajočim elitam.
- Omejeno vodstvo: Vodja ali elita ponavadi ni karizmatična in moč se razvija v mejah, ki niso zelo dobro opredeljene, vendar so precej predvidljive.
Vrste avtoritarnosti
Linz vzpostavlja tudi tri glavne vrste avtoritarnih režimov.
- Vojaški birokratski režim: Vladajočo koalicijo sestavljajo vojska in birokrati. Je močno deideologiziran in demobiliziran. Ima visoko vojaško prisotnost, vendar imajo tudi tehnokrati in visoki uradniki veliko težo. Na primer: Čile Pinochet, Grčija Papadopoulos itd.
- Avtoritarni korporatistični režim: Podjetje je rahlo udeleženo prek struktur, ki jih nadzoruje režim. Npr .: Portugalska Salazar in Španija Franco.
- Mobilizacijski režim v postdemokratskih družbah: V teh režimih se vladarji trudijo, da bi se družba počutila kot del režima ter da odobrijo in sprejmejo njegovo ideologijo. Pomanjkanje pluralnosti kompenzirajo z večjo udeležbo in se tako poskušajo legitimirati. Primer: Egipt iz Nasserja in Turčija iz Ataturka.
Frankistična avtoritarnost
Da bi na praktičnem primeru videli značilnosti avtoritarnega režima, bomo uporabili Francov režim, ki se je razvil v Španiji med letoma 1939 in 1975. Opisal je značilnosti, ki so bile prej izpostavljene s španskim primerom.
- Omejen pluralizem in heterogena elita: V vladi je bilo več različnih "družin" ali skupin: monarhisti, falangisti, katoličani, vojaki itd. Med njimi so bila neskladja, vendar vedno v okviru smernic, ki jih je določil režim.
- Nobene natančno opredeljene ideologije ni: Na začetku je očitno prevladovala fašizem, a z leti in potrebo po prilagoditvi režima za preživetje v vse bolj demokratizirani Evropi je režim postal deideologiziran. Čeprav so prevladovale katoliške vrednote.
- Depolitizacija: Poskušano je bilo prebivalstvo izpustiti iz kakršnega koli političnega vpliva, razen tradicionalnih in katoliških vrednot. Zabava ni imela velike teže. Tudi sam diktator je ministrom svetoval, naj se posvetijo izključno svojim operativnim nalogam, politično ravnino pa pustijo ob strani.
- Omejeno vodstvo: Franco v nasprotju z ostalimi voditelji okoli sebe ni imel velike karizme, povzdignili so ga le njegovi najbolj odločni in ekstremistični privrženci. Igral je vlogo sodnika, dajal in prevzemal oblast komponentam svoje vlade.
