Stopnja inflacije brez pospeševanja je stopnja brezposelnosti, ki je združljiva s ciljem stabilne inflacije.
Stopnja inflacije, ki se ne pospešuje, je znana tudi kot stopnja NAIRU zaradi svoje kratice v angleščini (Non-Accelerating Inflation Stop of Uneaction).
Ko stopnja brezposelnosti pade pod NAIRU, pride do prevelikega pritiska na gospodarstvo zaradi skupnega povpraševanja. Zato se cene običajno povečujejo. Nasprotno, ko je stopnja brezposelnosti višja od NAIRU, cene običajno padajo.
Stopnja NAIRU je v neposredni povezavi s tako imenovano Phillipsovo krivuljo, kar kaže, da obstaja stopnja obratne povezave med stopnjo brezposelnosti in inflacijo (merjeno kot nominalna stopnja rasti plač). Na ta način brez povečanja inflacije ne bi bilo mogoče zmanjšati brezposelnosti. Vlade bi morale nujno izbirati med tema dvema možnostma.
Vendar je resničnost zasenčila teorijo Phillipsove krivulje. V sedemdesetih letih je bilo mogoče zaznati sočasno povečanje brezposelnosti in inflacije (stagflacija).
Razlaga stopnje NAIRU
Treba je opozoriti, da lahko stopnjo NAIRU razumemo kot stopnjo brezposelnosti, pri kateri je stopnja inflacije stabilna. Tako je najboljša alternativa za vlado doseči to stopnjo brezposelnosti.
V ozadju razmerja med obema konceptoma (inflacija in brezposelnost) se kaže, da Phillipsova krivulja dolgoročno preneha učinkovati. To pomeni, da denarni impulzi izgubijo svojo učinkovitost in gospodarstvo bo nujno na ravni brezposelnosti NAIRU. Poskus povečanja zaposlenosti z višjo inflacijo ne bo dosegel polne zaposlenosti.
Poglejmo zgoraj na grafu: Phillipsova krivulja ima negativen naklon, saj nižja je stopnja inflacije, višja je stopnja brezposelnosti. Stopnja NAIRU je predstavljena kot navpična črta, ki se nahaja v stopnji dolgotrajne brezposelnosti (s konkurenčnimi omejitvami) in je združljiva s stabilno inflacijo.
Ko je trg konkurenčen, se bodo plače prilagodile tako, da bo vedno polna zaposlenost. Če se na primer realne plače dvignejo nad krivuljo, bodo delavci, ki so pripravljeni delati za nižjo plačo.
Nato se bodo brezposelni potegovali za delovna mesta, zaradi česar bodo plače padle v ravnovesje. Vendar pa obstajajo socialni in institucionalni dejavniki (na primer minimalna plača), ki te prilagoditve ne omogočajo.
Stopnja NAIRU in konkurenca na trgu dela
Stopnja NAIRU je pozitivna, če trg dela v državi ni popolnoma konkurenčen. Realne plače v tej situaciji ne določajo proste bilance ponudbe in povpraševanja, temveč pogajanja med podjetji in delavci.
Z drugimi besedami, ko bodo podjetja imela tržno moč, da določajo cene blaga, ali ko bodo sindikati sposobni spodbujati povečanje plač, ki presegajo ravnotežje, bo prišlo do neprostovoljne brezposelnosti.
Razlika med stopnjo NAIRU in naravno stopnjo brezposelnosti
Glavna razlika med naravno stopnjo brezposelnosti in stopnjo NAIRU je, da se prva dolgoročno pojavlja v okviru konkurenčnega gospodarstva.
Stopnja NAIRU pa odraža konkurenčne omejitve v realnem gospodarstvu in institucionalne dejavnike, ki vplivajo na stopnjo brezposelnosti.
