Strukturna brezposelnost je razložena s spremembami v gospodarski strukturi ene ali več panog.
Strukturna brezposelnost nastane, ker iskalci zaposlitve (podjetja ali druge organizacije) ne najdejo iskanega profila delavca. Ne gre za pomanjkanje povpraševanja, temveč za ustrezno spremembo tehnologije ali vedenja potrošnikov (povpraševanje po blagu in storitvah), ki je spremenilo potrebe delodajalcev, medtem ko delavci nimajo dovolj časa, da bi svoje sposobnosti prilagodili tej novi resničnosti.
Tako je na primer industrija igrač doživela velike strukturne spremembe. Medtem ko so v preteklosti delavci morali opravljati obrtna opravila (ustvarjati lutke, lesene igre itd.), Je danes povpraševanje osredotočeno na delavce z bogatimi tehnološkimi izkušnjami, ki so sposobni razvijati različne elektronske in interaktivne igre.
Če delavci v industriji igrač ne bodo mogli prilagoditi svojih sposobnosti novemu povpraševanju, bodo izgubili službo. Hkrati bodo podjetja neuspešno iskala kvalificirane delavce za nove naloge, več delovnih mest pa bo ostalo na voljo.
Značilnosti strukturne brezposelnosti
Strukturna brezposelnost ima značilnosti, ki jo ločujejo od drugih vrst brezposelnosti (frikcijske, naravne, ciklične, sezonske itd.). Tu so tri najpomembnejše:
- Povpraševanja po delu ne manjka
- Ponudba za delo ne ustreza potrebam prosilcev
- Ponavadi je dolgotrajna brezposelnost
Iz teh razlogov je strukturno brezposelnost najtežje izkoreniniti.
Ukrepi za zmanjšanje strukturne brezposelnosti
Eden najpomembnejših ukrepov za zmanjšanje strukturne brezposelnosti je ponudba programov usposabljanja, da lahko delavci pridobijo nova znanja in se prilagodijo spremembam v svojem okolju.
Za lažji dostop do teh programov se državna pomoč običajno dodeli podjetjem, ki zaposlujejo in usposabljajo svoje delavce, in ljudem, ki se na lastno pobudo odločijo za študij in nadgradnjo.
V vsakem primeru je postopek ponovne konverzije delavcev s spretnostmi, ki niso več povpraševane, počasen postopek, ki zahteva dolgoročno ustrezno načrtovanje in naložbe.