Namestnik direktorja je strokovnjak, odgovoren za podporo generalnemu direktorju podjetja pri njegovem delu kot vodja ustanove ali podjetja.
Z drugimi besedami, namestnik direktorja je odgovoren za spremljanje generalnega direktorja v smeri podjetja. To je pod direktorjem vodja podjetja ali organa. Ta je zadolžen za vse, kar je povezano z upravljanjem, pa tudi, občasno, oskrbo generalnega direktorja, kadar za zadevo ne more poskrbeti.
Običajno je to desna roka izvršnega direktorja. Ker je ta, odvisno od podjetja, običajno direktorjev pooblaščenec za nadzor celostnega delovanja zavoda.
Naloge namestnika direktorja
Med funkcijami namestnika direktorja je seznam nalog, ki so za podjetje zelo odgovorne.
Med funkcijami, ki jih opravlja, je treba izpostaviti naslednje:
- Pomagajte direktorju: To je ena glavnih nalog tega profila, ki pomaga pri vsem, kar direktor potrebuje. Zadolžen je tudi za njegovo dobavo, kadar ta ni na voljo.
- Pripravite poročila in spremljanje dela: Med svojimi nalogami je zadolžen za pripravo vseh poročil, pa tudi za spremljanje vseh nalog preostalih zaposlenih v podjetju. Vse to olajša znanje generalnega direktorja, ki je običajno zadolžen za druge dejavnosti.
- Upravljanje organizacije: Kadar direktor ni prisoten, je odgovoren za upravljanje podjetja in mu zagotavlja običajne naloge.
- Organizirajte človeški kapital: Za razliko od izvršnega direktorja je zadolžen za nadzor vseh zaposlenih v podjetju in jim pomaga pri doseganju ciljev, ki jih je postavilo podjetje.
Razlike med generalnim direktorjem in namestnikom direktorja
Čeprav si oba direktorja ohranjata zelo podobne funkcije, razmišljata o nekaterih pomembnih razlikah.
Med njimi bi lahko izpostavili:
| UPRAVLJANJE DIREKTORJA | NAMESTNI DIREKTOR |
| Zagotovite smernice podrejenim | Usposabljanje zaposlenih |
| Načrtujte strategije | Upravljajte organizacijo |
| Vodite podjetje | Pomagati pri vodenju podjetja |
| Vodilni človeški kapital | Sledite in poročajte |
Vrste namestnika direktorja, odvisno od oddelka
Čeprav se sklicujemo na podobo namestnika direktorja podjetja, ima vsak oddelek znotraj istega direktorja oddelka, pa tudi namestnika istega.
V podjetju obstajajo različne tipologije, odvisno od oddelka. Med temi bi lahko izpostavili naslednje:
- Namestnik človeških virov.
- Namestnik finančnega direktorja.
- Namestnik za obratovanje in razvoj.
Število namestnikov direktorja in število oddelkov se bo glede na velikost podjetja povečalo ali zmanjšalo. Običajno je v podjetju samo en profil te vrste. Ko pa govorimo o izjemno velikih - večnacionalnih - podjetjih, kjer so oddelki zelo široki in pokrivajo številne odgovornosti, če lahko opazimo obstoj zgoraj omenjenih številk.
