Mentor - kaj je to, opredelitev in koncept
Pojem mentor se nanaša na svetovalca ali vodnika, ki z izkušnjami in znanjem pomaga drugi osebi pri uresničevanju njenih ciljev.
Mentor je nekdo z izkušnjami, ki ponuja možnost, da nekomu pomaga skozi tiste izkušnje, ki jih je nabral skozi vse življenje.
To je praksa, ki se izvaja že tisoče let. Včasih je bila podoba starca, modrega, ki je bil značilen za brade in tunike, ki so svoje znanje izpostavljali najmlajšim iz plemena ali družbe.
Kaj počne mentor in kako pomaga?
To je delo, ki je od začetka 21. stoletja postalo na primer zelo pomembno pri usmerjanju podjetnikov, da začnejo s svojimi projekti.
V tem primeru je mentor običajno nekdo, specializiran za določeno področje, na katerem nabere velike izkušnje. Ta izkušnja je odlično vodilo za podjetnike, ki potrebujejo akcijski načrt in strategijo za razvoj svojih idej. Izkušnje so osnova za pomoč pri tovrstnih posebnih primerih.
Mentorstvo, ki je izraz, ki je ustvaril izvajanje teh praks, je postalo zelo zahtevan poklic.
Tu je nekaj področij, na katerih lahko mentor pomaga:
- Služite kot vodilo za začetek podjetniškega projekta.
- Analizirajte in izvedite posebne strategije.
- Pomagajte oblikovati ekipe s skupnim ciljem: razviti delo v harmoniji in s skupnimi cilji.
- Ko gre za vadbo športa. Presega trenerja, je podoba, talent in vodilo za uspeh.
Tu je nekaj primerov pomoči mentorja. Vendar pa je treba izbrati tudi dobrega mentorja, ki ima vrsto lastnosti, ki vlivajo zaupanje in zavzetost.
Značilnosti dobrega mentorja
Upoštevajte nekaj pomembnih stvari:
- Izkušnje so bistvene: Životne razmere in okoliščine, ki so služile kot izkušnja v določenem sektorju.
- Čustveno zavedanje: Več čustvenega znanja, kot sta čustvena inteligenca in empatija, bo služilo temu, da jih bo preneslo na učenca in jim tudi vcepilo nekaj zelo koristnega zanj.
- Spodbujajte izzive s študentom: To vam bo pomagalo rasti in se motivirati skozi izzive, da boste lahko s prejetimi nauki kar najbolje izkoristili sebe.
- Rešite svoje dvome: Če želite nadaljevati učenje, morate za napredek rešiti kakršen koli dvom ali težavo, ki se pojavi.
- Strokovnost predvsem: Biti in izobraziti dobrega strokovnjaka je bistvenega pomena. Posredovanje pozitivnih in doslednih vrednot bo v veliko pomoč v tem odnosu med študentom in mentorjem.
