Poročilo vodstva - kaj je to, opredelitev in koncept
Poročilo poslovodstva je dokument, ki vsebuje podrobno zbirko podatkov o razvoju podjetja v preteklem letu. Vključuje poslovodstvo in dogodke, ki so se zgodili med letom in so družbo pripeljali do trenutnega stanja, pa tudi ukrepe, ki jih je treba izvesti, in tveganja, predvidena za prihodnost.
Družbe ali družbe, ki ne morejo pripraviti svoje bilance stanja in skrajšanega izkaza kapitala, so dolžne to poročilo pripraviti in vložiti v Trgovski register. Na splošno skupaj z letnimi računovodskimi izkazi podjetja. Običajno gre za velika podjetja, ki so na splošno uvrščena na seznam.
Za kaj je obvezno poročilo poslovodstva?
Poročilo poslovodstva prikazuje kontekst trenutnega stanja podjetja z opisom ukrepov, ki jih je njegovo vodstvo izvedlo med letom, in predvideva ukrepe, ki se bodo uresničili v prihodnosti.
Tako vašemu bralcu razkrije res dragocene informacije. Ker vam pomaga, da imate obsežno vizijo podjetja in si ustvarite mnenje, ki podpira vaše prihodnje naložbene odločitve.
Običajno je zelo koristen za finančne analitike, kreditne institucije, dobavitelje in upnike, stranke, zaposlene, regulatorje in javnost na splošno. Informacije v poročilu uporabljajo za sprejemanje naložbenih odločitev, oceno zmožnosti izplačila dividend, izpolnitev dolžniških obveznosti na datum ali izpolnitev ugodnosti, dogovorjene z zaposlenimi po aktivnem obdobju.
Poročilo poslovodstva v veliki meri dopolnjuje informacije v računovodskih izkazih in zlasti v letnem poročilu. Osvetljuje bolj kvalitativne in kvantitativne vidike. Vključuje operativno, naložbeno in finančno strategijo ter prihodnje perspektive podjetja glede na predlagane cilje.
Vsebina poročila o upravljanju
Poročilo o upravljanju mora vsebovati naslednje točke:
- Status subjekta: S svojo organizacijsko strukturo in svojim delovanjem.
- Razvoj in rezultati poslovanja: Celovita analiza poslovnih rezultatov in trenutnega stanja v ekonomskem in finančnem smislu, vključno s strategijo podjetja za doseganje ciljev, predlaganih za to leto. Vključiti je treba glavne finančne in nefinančne kazalnike uspešnosti, ki opisujejo doseganje ali ne omenjenih ciljev.
- Izkaz likvidnosti in kapitalskih virov: Skupaj z obveznostmi, ki jih imajo drugi zastopniki, kot so upniki in stranke.
- Glavna tveganja in negotovosti: Vključno s finančnimi in operativnimi.
- Pomembni dogodki, ki so se zgodili med letom in po koncu leta.
- Informacije o predvidljivem razvoju podjetja.
- Dejavnosti R + D + I: Razviti kvantitativne in kvalitativne podrobnosti.
- Pridobitev in prodaja lastnih delnic: Vključno s skupno vrednostjo vrednostnih papirjev, ki so v rokah podjetja.
- Druge pomembne informacije: Kot so informacije o delnicah, politika dividend in bonitetna ocena.
Kdo je dolžan predložiti poročilo poslovodstva?
Družbam, ki oblikujejo skrajšano bilanco stanja in izkaz sprememb lastniškega kapitala, ne bo treba pripraviti poročila poslovodstva. Na primer so izvzeta MSP in mikro MSP.
Toda poleg tega bodo v to skupino vstopila tudi podjetja, ki izpolnjujejo vsaj dve od naslednjih okoliščin:
- Da skupna postavka sredstev ne presega štirih milijonov evrov, ki se odraža v bilanci stanja.
- Da neto znesek njenega letnega prometa ne presega osem milijonov evrov.
- Da povprečno število delavcev, zaposlenih med letom, ne presega 50.
Res pa je, da bo zgoraj navedeno odvisno od geografskega območja in regulatorja, od katerega je odvisno vsako podjetje.
