Inflacija plač - kaj je, opredelitev in koncept

Kazalo:

Inflacija plač - kaj je, opredelitev in koncept
Inflacija plač - kaj je, opredelitev in koncept
Anonim

Inflacija plač je vrsta inflacije stroškov, ki nastane ravno takrat, ko pride do povečanja produktivne plače in se taka povečanja neposredno prenesejo na ceno proizvedenega.

Ker ta oblika inflacije izvira iz zvišanja ene od komponent proizvodnih dejavnikov, to je z inflacijo stroškov. Zato ta oblika inflacije prihaja s strani ponudbe, za razliko od drugih vrst inflacije, ki prihaja s strani povpraševanja. Kot primer imamo tako imenovano inflacijo povpraševanja, ki je oblika inflacije, ki jo povzroča presežno povpraševanje.

Ključni dejavniki, ki povzročajo inflacijo plač

Ne pozabite, da proizvodne stroške sestavljajo surovine, delo in posredni proizvodni stroški. Izkazalo se je, da inflacijo stroškov povzroča eden od teh stroškovnih elementov. Ravno ta inflacijski položaj je v osnovi posledica povišanja plačne komponente. To je razlog, zakaj je ta inflacija označena kot inflacija plač.

V gospodarstvih, kjer je bila ta oblika inflacije registrirana, se je pokazalo, da je tovrstna inflacija stroškov močno povezana tudi s situacijami, ki so povezane z razdelitvijo dohodka. To je zato, ker povečanje plač na koncu odraža boj za večji delež dohodka po sektorjih ali družbenih skupinah.

Ukrepi za boj proti ali odpravo inflacije plač

Ko gre za ukrepe za ukrepanje glede inflacije stroškov, v gospodarstvih, kjer se pojavljajo te oblike inflacije, natančneje s plačo. Pravilno je, da organi, pristojni za oblikovanje in izvajanje ukrepov ekonomske politike, neposredno napadajo sprožilce te oblike inflacije. Zato morajo uporabiti ukrepe, ki se v glavnem borijo z vidiki, povezanimi z dohodkom.

Namen politik je pogosto doseči večjo pravičnost pri razdelitvi dohodka. Zato se sprejmejo ukrepi, ki so usmerjeni v dobiček in dividende. To z namenom doseči pravičnost pri razdelitvi rasti dohodka.

Oblasti so pogosto tudi toge pri zahtevah za povišanje plač, ki jih izvajajo sindikati. Ne ubogajte sindikalnega pritiska, kar je očitno pretirana zahteva. Spomnimo se, da obstajajo nasprotujoči si interesi med delodajalci in delavci s pričakovanji glede cen.