Stroški za osebje so vsi tisti odhodki, ki so povezani z osebjem podjetja, bodisi neposredni bodisi posredni.
Z drugimi besedami, ne gre le za plačo in davke, ki se prenesejo, temveč tudi za vse stroške, ki jih osebje plača podjetju.
Vrste stroškov osebja
Znotraj osebnih stroškov je na kratko razvrščena vrsta stroškov, ki jih lahko opravimo. To je odvisno od oblike in namena izdatkov.
- Neposredni stroški prejemkov. Gre za tiste odhodke, ki so na koncu neposredni dohodek osebja ali davčnega sistema.
- Posredni stroški prejemkov. V tem primeru gre za niz stroškov, ki nastanejo pasivno.
- Mešani stroški prejemkov. So izdatki, ki nastanejo zaradi neposrednega ravnanja osebja, vendar ne služijo kot nadomestilo, temveč kot nadomestilo.
Na splošno so vsi stroški, ki jih lahko povzroči osebje, vključeni v eno od teh treh skupin. Čeprav nekateri odhodki, če je primerno, lahko spadajo v več skupin
Odhodki za osebje v računovodstvu
Obračun plačila kateremu koli delavcu bi bil tak, da:
V tem računovodskem vnosu vidimo, kako podjetje delavcu plača 1.250 EUR bruto, od tega 750 EUR neto gre neposredno na banko zaposlenega. Preostanek gre za odtegljaj davkov na dohodek od dela in socialno varnost.
Primer je preprosta shema, ki se lahko razlikuje glede na zneske, ki jih ima vsaka država okoli davkov, in odstotek, ki se uporablja, ali število vlog in odtegljajev se lahko razlikuje.
Primeri stroškov za osebje
Glede stroškov, ki jih najdemo, jih lahko omenimo glede na njihovo vrsto:
- Plače, provizije ali odbitki delavcu so nekateri neposredni stroški plačila.
- Pasivne provizije (od drugih), socialni prispevki ali kolektivno plačilo v naravi (zajtrk, telovadnica, jezikovni tečaji itd.) So nekateri odhodki, ki so vključeni v posredne stroške prejemkov.
- Nadomestilo za stroške bencina, dodatkov ali drugih stroškov, ki niso sistematično vključeni v plačilno listo, so pa odvisni od neposrednega delovanja delavca, lahko izhajajo iz mešanih stroškov prejemkov.
Najprej vidimo, kako se stroški neposredno na delavca prenesejo že z dejstvom, da smo zaposleni. Drugič, vidimo stroške, ki jih lahko povzroči zaposleni, četudi ni izvedel skoraj nobenega konkretnega ukrepa. Nazadnje, tretjič, vidimo vrsto stroškov, ki so poravnani, ko zaposleni izvede določen ukrep.
Stroški prodaje