Polni ekvivalent polnega delovnega časa (FTE - kratica v angleščini) je mera, ki se uporablja v človeških virih za ugotavljanje števila redno zaposlenih delavcev, ki so potrebni za opravljanje neke dejavnosti.
Znotraj podjetja so lahko delavci s polnim delovnim časom, ki se v Španiji štejejo za take 8 ur na dan, drugi pa s krajšim delovnim časom, torej manj kot 8 ur na dan. FTE deluje kot indikator za primerjavo uspešnosti delovne skupine.
Formula FTE
Formula FTE je opisana spodaj:
FTE ali enakovredno število delavcev = (število dejansko opravljenih ur / število delovnih dni v referenčnem obdobju) / ure celotnega dne.
Se pravi, imamo delček. Na vrhu je število dejansko opravljenih ur glede na število referenčnih delovnih dni, kar bi nam dalo "delovni dan", na dnu ulomka pa ure celotnega dne. Tako bomo vedeli, koliko delavcev moramo opravljati isto dejavnost, če bi imeli redno zaposlene delavce.
Lahko se izračuna za različna referenčna obdobja, kot je FTE na leto, na mesec, na teden ali celo na dan.
Primer FTE
Podjetje ima 5 delavcev: 1 s 50% delovnega dne, 1 s 75% delovnega dne in 3 s polnim delovnim časom. Koliko enakovrednih delavcev je potrebnih na teden?
Prosite nas za tedenski FTE. Celoten tedenski čas je 5 delovnih dni ob 8 urah na dan: 8 × 5 = 40 ur na teden
1. izračunamo število ur na teden, ki jih seštejejo vsi zaposleni
1 zaposleni x 8h x 5 dni x 50% = 20h
1 zaposleni x 8h x 5 dni x 75% = 30h
2 zaposlena x 8h x 5 dni = 80h
Skupaj na teden = 20 + 30 + 80 = 130h
2. Skupno število delovnih ur na teden delimo s številom delovnih dni v tednu, to je 5, in s celotnim dnevnim časom, ki je 8 ur
FTE = (130/5) /8=3,25
3º Podjetje za opravljanje svoje dejavnosti potrebuje 3,25 redno zaposlenih na teden
Še en primer
Podjetje ima 110 delavcev z različnim delovnim časom. Vsota opravljenih ur vseh zaposlenih v mesecu je 14.823.
Mesec ima 20 delovnih dni
Ves dan je 8 ur na dan
Koliko delavcev s polnim delovnim časom je bilo za izvajanje dejavnosti v tem mesecu?
Prosijo nas za število enakovrednih delavcev v tem mesecu (mesečni FTE).
Za izračun EPDČ -> Delovni čas delimo med referenčnim obdobjem, ki je 20 delovnih dni, in med 8 delovnih ur s polnim delovnim časom
FTE = (14.823 / 20) /8=92.64
To pomeni, da smo za opravljanje dejavnosti podjetja potrebovali 92,64 redno zaposlenih.
Zunanje izvajanje