Notranja motivacija je tista, ki nastane znotraj posameznika samega, ko izvaja dejanja zgolj zaradi dejstva, da jih uživa, in strasti, ki jo ima do stvari, ki jih izvaja.
Notranja motivacija je tista, ki nekoga spodbudi in spodbudi, da počne stvari, ki so jim všeč. Na primer, vsak teden se s kolesom odpraviti v gore, uživati v strasti do kolesarjenja in naravnega okolja.
Pri notranji motivaciji ni pričakovati nobene zunanje nagrade, a zgolj dejstvo, da uresničujemo nekaj, kar motivira, je že nagrada.
Notranja motivacija prihaja od uporabnika samega in nima gospodarskega cilja. Poleg tega ni nujno, da je to nekaj specifičnega ali takojšnje, ampak je bolj usmerjeno k osebni rasti in zadovoljstvu.
Resnični cilj, ki ga želimo, je počutiti se izpolnjenega in uživati v nalogi, ki se izvaja.
Ljudje lahko upravljajo svoje naloge ali dejanja v skladu z različnimi motivacijami. Tako kot notranji, ko je odvisen sam od sebe. Negativna motivacija pri izogibanju kazni. Pozitivna motivacija, ko želite dobiti nagrado. Zunanja motivacija, ko je res odvisna od zunanjih dejavnikov, in nagrada, negativna ali pozitivna, ni v njegovi roki, temveč v okoliščinah ali zunanjih dejavnikih.
Kako povečati notranjo motivacijo
Tu je nekaj idej zanj:
- Spodbujajte idejo učenja: Učenje in usposabljanje sta lahko zelo spodbudna dejanja z namenom obogatiti se na duševni ravni in izboljšati na delovnem ali življenjskem področju. Na primer: ideja, da bi nekoga, ki je navdušen nad to temo, tečaj minljivosti, je lahko zelo spodbudna.
- Sodelujte v solidarnostnih ali altruističnih dejavnostih: Sodelovanje v dobrodelnih dejavnostih, ki človeka zanimajo, je lahko zelo motivirajoče. Na primer: oditi v zavetišča za živali, da bi sprehajali pse, ki so na sprejetju, ali sodelovati v solidarnostnih dejavnostih podjetij, da bi vanje vključili svoje delavce in tako izboljšali tudi svojo podobo blagovne znamke.
- Sprejeti nove izzive pri delu: Mnogi delavci čutijo željo po rasti v lastnem podjetju in se zaposlijo na novih delovnih mestih. Ob teh željah lahko ustvarite notranjo motivacijo in okrepite vse osebne talente za doseganje teh delovnih ciljev.
Skratka, notranja motivacija je tista, ki vsakogar spodbudi, da se še naprej bori za svoje dosežke in cilje. To je tisti, ki ga nadzorujete sami, in tisti, zaradi katerega se nekdo počuti motiviranega, da doseže vse, kar si želi.
Razlike med notranjo in zunanjo motivacijo
Glavne razlike so naslednje:
- Notranja motivacija: Motivacija prihaja iz samega sebe. Tista, ki te motivira, da počneš stvari, ki so ti res všeč. Na primer, pomagati osebi, da nosi nakupovalne torbe, ne zaradi tega, kaj bi si morda mislil, ampak zaradi tega, da se počutimo dobro v sebi.
- Zunanja motivacija: Je tista, ki prihaja od zunaj, tuja je za uporabnika in temelji na negativnih ali pozitivnih koristih, vendar je zunaj nadzora osebe, ki izvaja tovrstna dejanja. Na primer, delati izključno za denar. Hočem reči, da nam ni všeč naše delo, ampak delamo zato, da zaslužimo več denarja. To je nekaj, kar je zunaj našega nadzora, saj se zunanja oseba odloča, ali nas bo obdržala kot zaposlene.
Primeri notranje motivacije
Tu je nekaj primerov notranje motivacije:
- Ukvarjajmo se s športom, ki ga imamo radi, saj se tako dobro počutimo.
- Sodelujte pri prostovoljnih nalogah, saj radi pomagamo.
- Na delo pojdite motivirani, saj nam je všeč naše delo in naša ekipa.
- Bodite navdušeni nad podjetjem, saj verjamemo v projekt.