Domače delo - kaj je, opredelitev in koncept

Domače delo je tisto, ki ima dve različici, bodisi da se opravlja v delavčevem domu, bodisi da svoje delo opravlja v drugem kraju brez stalnega nadzora podjetja, ki ga je najelo za omenjeno vodstvo.

Podjetje, ki je za opravljanje teh storitev najelo delavca, nudi tej stopnji visoko stopnjo avtonomije, saj svojega dela ne opravlja v fizičnih obratih podjetja, temveč ga opravlja zunaj teh.

Izvedene pogodbe imajo lahko določeno ali nedoločen čas in vedno navajajo, kaj bo delavec sam izvajal.

Značilnosti pogodbe o delu na domu

To so stvari, ki so običajno vključene v pogodbo:

• Vključitev imena delavca, ki bo izvajal postopke.
• Podatki o tem: DNI, naslov.
• Naloge, ki jih boste opravljali med delom.
• Ure in dnevi, ki so določeni med podjetjem in delavcem.
• Gradivo podjetja, ki ga boste uporabili v primeru, da je potrebno vaše delo.
• Kaj bodo zaračunavali za svoje storitve, pa tudi dodatna plačila, počitnice in morebitne dodatne klavzule, ki jih je treba razkriti za pravilen razvoj in komunikacijo med delavcem in podjetjem.

Pravice, ki jih ima delavec, ki opravlja delo doma, so enake pravicam, ki jih imajo drugi delavci, ki obiskujejo pisarno ali fizične prostore podjetja.

Katere vrste del lahko opravljate doma?

Čeprav se sprva zdi, da ni najpogostejša, je veliko delovnih mest, ki jih lahko opravljate doma:

• Grafični oblikovalec.
• Vodja skupnosti.
• Socialna asistentka.
• Socialno-sanitarni.
• Negovalna asistentka.
• Navidezni asistent
• Urednik.
• Tekstopisec.
• Učitelj izvenšolskega pouka.
• Navidezni asistent.

To je le majhen reprezentativni vzorec števila poslov, ki jih je mogoče povsem domače in učinkovito opravljati doma.

Prednosti in slabosti domačega dela

To so najpogostejši:

• Glede prednosti za delavca je treba opozoriti na večjo avtonomijo, manj stresa, prilagodljivejši delovni čas, večjo produktivnost, prihranek časa in denarja pri potovanju, saj v tem primeru oseba svoje delo razvija od doma ali v vsakem primeru bi morali iti na kraj neposredno, ne da bi šli skozi pisarno, boljše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.
• Podjetje ima tudi prednosti pri tej vrsti pogodb, in sicer da prihrani najemnino pisarn, ni težav pri sožitju ali odnosih med delavci, ki sestavljajo podjetje, večji prilagodljivosti in razpoložljivosti pri zaposlovanju kogar koli, ne glede na to, kje ste .

Kar se tiče pomanjkljivosti za delavce, so te najpomembnejše:

• Osamljenost, ki lahko nastane pri opravljanju dela, majhna ločitev med zasebnim in delovnim področjem, če se delo opravlja na istem mestu, težave pri ustvarjanju navad in učinkovita organizacija brez nadzora nikogar.
• Kar zadeva podjetje, se lahko izgubi bolj neposredna komunikacija in nadzor do delavca, sporočilo o timskem delu se lahko zamegli.